為企業策劃精準人力資源方案 人才版圖大擴展
在全球人力資源市場競爭加劇的環境下，企業能夠精準觸及所需人才，是鞏固優勢、拓展業務的重要一環。
Talent Axis Management Consulting Group Limited在全球人力資源管理領域累積了豐富經驗，多年來以敏銳的市場觸覺及創新招才策略，成功為企業策劃人力資源方案，並將業務版圖拓展至大灣區，建構多元的人才供應鏈，協助企業在新時代站穩領先優勢。今年，Talent Axis再度獲頒Jobsdb HR Awards 2024-25「Recruitment Firm of the Year (Elite) – Gold」獎項，足證在人才招聘策略和擴建人才庫等措施非常成功。其卓越成績及專業服務備受業界及客戶肯定，獲得無數業界獎項，有效增加行內知名度，對僱主、求職者及Talent Axis達致三贏效果。
全面人力資源諮詢服務應對挑戰
在瞬息萬變的商業環境中，無論本地和全球企業均在人力資源管理面對不同挑戰，如全球化、科技發展、人口結構轉變，以及疫情影響下的工作模式轉變等。Talent Axis見證過去數年招聘市場的發展，憑藉市場洞察、深入了解僱主客戶的招聘目標和人才需求。招聘顧問團隊先為僱主從招聘目標開始分析，繼而剖析現有的人力結構，再預測未來的人才需求，度身訂造具針對性的人力資源方案和發展計劃，如人才招聘、顧問諮詢、外判員工及代辦手續等服務，其專業支援令僱主專注於業務拓展。
作為行業領導者及僱主的策略夥伴，Talent Axis具有多年招聘經驗，並擁有廣泛網絡和專業知識，能為客戶快速物色理想人才，有助他們輕鬆管理人力資源事務。團隊先細心甄選並跟求職者面試，不但節省了僱主和求職者的時間，更提高招聘效率及成功率。
高效精準配對法則：專業人手篩選
再亮麗的工作履歷也只是一個參考，Talent Axis相信徹底了解僱主要求及求職者的條件是人性化的招聘過程，亦是有溫度的專業配對。公司堅持以人為本的承諾，致力與求職者同行，與他們並肩規劃職途，憑藉職涯發展塑造個人品牌，用專業說話。團隊會將理念相近的僱主和求職者配對，令客戶的業務增長、持續發展，而求職者在崗位上充分發揮潛能，達至雙贏。
人手配對固然重要，要將成功配對進一步提升速度和精準度。Talent Axis運用僱員系統， 以客觀條件加快篩選及快速鎖定合適的求職者，大幅節省時間，提升業務效益。
成功拓展多元化人才庫
Talent Axis憑藉多年經驗及業務累積，建立了廣泛人脈，更贏得與客戶和求職者的長遠關係和口碑。縱然近年經濟處於逆風，公司仍能保持高配對率和傑出業績，當中更不乏轉介個案，客戶遍佈各個行業，包括政府部門、跨國企業、本地上市公司、資訊科技及金融機構等。
為確保人才多元化，Talent Axis定期參加大型招聘博覽會，以專業社交網絡及招聘平台作招攬渠道，積極拓寬人才庫。團隊亦與不同領域的專業人才緊密交流，設定多元化的評估標準，為求職者配對與職業路徑相配的工作崗位，有效提升人才庫的多元化及整體質素，為職場注入更多可能性。
緊貼新興行業人才需求 深入院校吸納年輕人才
香港企業近年對各行業的人才均需求殷切，政府今年更新增輸入技術專才清單，涵蓋飛機維修、資訊科技及新型工業等技術工種。具體來說，對人工智能、技術工種、醫療保健等領域的專才需求最大。而大灣區求職者關注如何盡快融入香港生活及適應職場文化，Talent Axis的專業團隊會提供相關建議和支援，如為員工提供赴港前的專業培訓。
為拓展大灣區人才庫，Talent Axis與大灣區多間著名大專院校維持長遠合作夥伴關係，除了定期舉辦見面會及招聘會，交流最新市場資訊，亦採用創新的人才招聘模式， 吸納更多具潛力的畢業生，協助他們走出校園的第一步就遇上理想工作。
面對大灣區的人才庫，Talent Axis充分了解中港兩地互相認可的高等教育學位、學術及專業資格，並會為僱主客戶提供評估服務，提供快捷而精準的人才配對。同時，在企業的人力資源管理面對多重挑戰之下，公司會為客戶提供應對建議和策略，並不斷作出調整，滿足客戶對求職者的需求。
作為國際金融中心，香港一直保持獨特優勢，吸引具有認可資歷的內地優秀人才和專業人士來港工作，滿足本地人才需要，提高香港在國際市場的競爭力。Talent Axis將持續與內地專業機構緊密聯繫和合作、採用靈活策略，吸納新血擴大人才庫；同時發揮專業，讓每個配對成為求職者的事業新起點。
（資料由客戶提供）
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