良心企業CEO自願減薪 讓員工大幅加人工

Gravity Payments創辦人兼行政總裁Dan Price

身為老闆，為令員工開心可以去到幾盡？

美國西雅圖一家信用卡處理公司Gravity Payments的創辦人兼行政總裁Dan Price為了令員工更開心，寧願自己減薪，讓他們可以大幅加人工。

這位良心CEO周一為員工帶來一份驚喜大禮，宣布未來三年將員工最低工資提升至年薪7萬美元（約54.6萬港元），而自己的100萬美元（780萬港元）年薪則大減93%。他亦承諾會將預期的220萬美元（1,716萬港元）盈利中的八成，再投放於員工薪酬之上。

新措施令該公司的最低工資比美國平均多2萬美元（15.6萬港元）。120位員工中，超過半數有得加人工，其中30位的人工更增長一倍。

Dan Price之所以有此舉動，是因為看過一項研究，指年薪高過7萬美元的人，快樂幅度會大增。另外，他經常聽到親朋戚友抱怨賺得少，令他感到難過。Dan Price認為自己不需要百萬年薪過活，賺7萬(美元)一年已經好「夠使」，然而對很多員工來說年薪加至7萬美元可以令他們更快樂，又可以完成更多夢想，於是作出這個決定。

要遇到像Dan Price這樣的良心老闆並不容易，但一份好工確實能令打工仔快樂指數大增，如果你返工唔開心，或者是時候搵份好工喇！(推薦閱讀︰出現這10大徵兆，可能代表你是時候轉工了)

資料來源︰New York Times | Daily Mail
圖片來源︰Gravity Payments

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