升職靠把口？網民：勞碌命冇運行﹗6招助訓練出色口才

正所謂「三寸不爛之舌，勝於百萬之師」，在職場中，口才了得的人往往能備受重用，較易獲升遷，近日就有網民於討論區發文，表示即使自己工作表現較好，但上司還是會選擇晉升善於與人溝通、口才好的同事，不禁大呻自己「勞碌命」，較適合一些多勞多得的工作。

樓主以「有咩工係多勞多得」為題撰文，指出即使上司認同他的工作表現較同事B好，但由於同事B性格外向，更善於與人溝通，較適合做管理工作，所以被上司認為是更合適的晉升人選，令樓主灰心表示：「原來都係口才最重要，做嘢fine都冇用」，更感歎「性格註定命運」，只好「認命」問網民：「想睇下有咩工啱我呢啲勞碌命多？」

帖文一出，網民紛紛留言表示有同感：

「我明啊，我嗰度再衰啲升人睇擦鞋」

「係咁㗎啦，我都疊埋心水升到唔洗管人入面嘅最高，然後跟年資加人工就算」

「喺香港九成九嘅工都好睇你個人夠唔夠presentable，要career path好啲就要迫自己，我而家都係咁，共勉之」

「不嬲working skills同management skills係兩樣野」

「leadership/communication呢啲方面真係天生佔大部分，可以努力嘅部分佔得唔多」

(按此看原po)

事業要成功 85%靠口才？

美國人際關係大師Dale Carnegie曾指出：「一個人事業成功，只有 15% 取決於智力和技巧，其餘 85% 全取決於溝通能力，包括講話的技巧以及說服他人的能力」。口才不只能透露一個人的表達、溝通能力，更包含了邏輯思考、組織能力、情緒智商、幽默感等表現。

好口才 讓你職場處處逢源

職場中，形形色色的人要合作共事，就需要溝通交流，因此絕大部分僱主都要求求職者需具備良好的溝通能力。有數據指出，對老闆而言，「會正確講話」的員工更能幫公司分擔承上啟下的工作，因此比起「會做事」的員工來得重要，亦會獲得更多機會、更容易升職。除此，好口才亦有助促進良好溝通，避免誤解和衝突，提高工作效率和品質，並能促成良好的人際關係，累積寶貴的職場人脈，還能樹立專業、可靠的個人形象，幫助職業涯發展；相反，口才差隨時容易引來誤解或紛爭，甚至影響上司對你的印象、質疑你的辦事能力。

如何練出好口才？6招提升職場軟實力但即使天生沒有好口才，亦無需擔心，絕對可以通過後天努力練成，從基本的咬字發音，到說話選材、技巧，甚至心態與思維都可以透過訓練得到改善，各位打工仔不妨參考以下6個方法：

1.多聽、講故事：練咬字、正音、語氣、聲線

最簡單直接改善咬字、正音的方法，就是多聽新聞報道、電台、播客節目，並模仿主持人字正腔圓的咬字發音，做好基本的說話要求，有助你清晰表達想法，亦讓人更願意聽你講話；亦可透過看圖講故事練習說話的語氣、聲線，有助說話更具說服力和感染力。

2.多觀察、多學習：選材練說話

同一題目，有人說得引人入勝，有人說得沉悶乏味，除了說話技巧，選材亦是關鍵。要將話說好，先要讓自己有話可說，建議大家持續學習，豐富個人見聞、學識、經驗，例如多觀察日常生活細節、多看新聞、看書，並多想像、思考、消化接收到的資訊，以累積各種話題素材，日後能融入對話中，令對話內容更豐富，讓人覺得你博學多才、有見識，並留下深刻印象，助你突圍而出！

3.換位思考：練心態與思維模式

口才好的人往往能讓人記得他說的話，做到真正的溝通，關鍵在於他們懂得設身處地了解對方處境，再針對對方需求、雙方的目標，說出雙贏的說話，便能一舉贏得他人欣賞和信任。因此與人溝通時，不妨多易地而處替別人想，並以雙贏的目標去思考應對的措辭和方式。

4.「倒三角」說話方式：練說話技巧

假設你於電梯偶遇一位大企業家，你會如何利用一程電梯的時間去說出最吸引、有力的說話，讓對方願意對你的公司作出投資？

以上所說的就是「電梯營銷」( Elevator Pitch )口才練習方法，有助提升說話的吸引力，與「倒三角說話技巧」有異曲同工之妙，意思即是先說最重要、最吸引的事情，在最短時間內引起對方的注意和興趣，再補充交代其他細節，因此不妨多用「倒三角」的說話方式取代傳統的「說故事」鋪排方法，更易讓人留下深刻印象。

5.爭取公開發言：培養說話自信

再多紙上談兵，還是不及實戰練習有效，能將所學的全都應用實踐出來，更事半功倍，尤其鼓勵大家有機會就勇於表達看法，多爭取於不同場合公開發言，有助訓練說話的膽量和提升自信心。

6.情境題訓練：練臨場應變能力

說話講求即時應對，所以不妨在進行一些抽題演講練習時，為自己加設一些情境題，訓練自己的應變能力，只要多練習、多模擬不同情況下的應對方法，真實發生時也能臨危不亂，懂得隨機「執生」。

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