一次難忘的購物體驗,不單只是買到合心意的產品,更重要是與銷售員互動交流、對方由衷地站於顧客的立場考慮,的確為顧客帶來美好的一天。
中免國際有限公司(中免國際)榮獲Jobsdb HR Awards 2023-24「Most Popular Employer Award」,無論前線和後勤員工,能夠在崗位上發揮所長,即使遇上挑戰依然團結一致跨越難關,正是源於僱主尊重及信任員工,成為他們心目中的理想僱主。團隊亦因而將心比己,由心出發服務顧客、緊守崗位。團隊合力應對挑戰、獲得顧客讚賞及公司的榮譽,都是在中免國際工作的最大成就感。
美容顧問Krous Lee加入中免國際子企業cdf Beauty前,同樣從事美妝銷售,「因以往對各個美容品牌已有認識,了解各品牌和產品的特性,而且也有銷售經驗,所以也沒有適應問題。但入職時,公司仍會為各新人安排一個月培訓及一位mentor跟進,從而增強我的服務和銷售技巧,也學習這個集團的新思維及文化,增進我的銷售方法。」因cdf Beauty同時售賣化妝品及香水,培訓也為Krous加強香水的知識。
因Krous在東涌店工作,旅客特別多,「記得一位外籍遊客想購買香水,我向她了解喜歡的氣味、衣飾穿搭和使用的場合,從而推介一些款式。我介紹數個品牌後,她還未找到最喜愛的香味,於是我建議她混合兩款香水一齊噴,營造層次感和個人化的味道,結果她非常滿意我推薦的效果,選購了多件產品,還寄來電郵讚賞,欣賞我耐心介紹,是一次愉快的購物體驗。」由心出發,視顧客如朋友,一向是Krous的待客之道,他認為客戶滿意就是工作的最大回報。那次向顧客分享不同香水配搭的經歷,也是他從香水銷售及產品培訓中學懂,覺得既好玩又能學以致用。
▲ Krous最難忘是將培訓內容實踐,為顧客推薦混合兩款香水使用,結果顧客大表滿意,還寄來電郵稱讚他的耐心和用心服務,為她帶來愉快的購物體驗。
中免國際一直強調優質的顧客服務,因此重視員工培訓以提升顧客滿意度。Krous認為培訓的好處是溫故知新,「例如產品知識、客戶服務、銷售技巧及領導力發展等技能,必須持續吸收。當中的領導力發展培訓是為有管理潛質的同事而設,透過領導力和管理技巧的培訓,幫助同事在未來擔任更高的職位。」如前線同事的表現出色,將可晉升為主管級別或管理層。他欣賞公司設有定期績效評估,「這有助識別我們的發展潛力,對於表現突出的同事會有更多發展機會,讓同事感覺受尊重。」
加入短短2年,Krous已獲得服務、銷售及紀律大獎,公司及顧客對他的評價是:「態度細心認真又耐心,能夠發掘顧客需要,即使一件產品未必滿足顧客需要,但藉著交流與顧客建立關係,甚至獲得他們的讚賞和肯定,是在這裡工作的最大得著。」
銷售行業的前線營運得以順利流暢,有賴後勤的「幕後英雄」仔細準確的配合。倉務主管Phillip Wong加入cdf Beauty 5年,入職前他同樣從事倉務管理,處理訂單、收貨、執貨、盤點,確保貨品按訂單準確發出等工作,對他來說是駕輕就熟。他笑指,「由於以往處理的產品是服飾,現在的產品則是體積較細小的化妝品,顏色多、款式相近,要分辯每件看似一樣的貨品,必須細心,避免出錯。」
即使擔任後勤崗位,集團亦會提供定期培訓,「如安全知識、職安健知識,因公司同時營運實體店和網店,我們也會接受電子化系統的培訓,確保技能可以持續更新。」疫情期間,市民消費力弱,各行各業面對裁員問題,但Phillip指中免國際的管理層卻親自到店舖向同事派定心丸,「他安撫大家毋須擔心,指公司保證不會裁員,即時讓大家感覺安心又暖心,那份安全感在疫情期間更感珍貴。」對他來說,公司真正做到受同事歡迎的僱主。
▲ 疫情期間,Phillip印象最深刻有兩件事:管理層親自向同事保證不裁員,令大家倍感安心;疫情令網店生意激增爆單,不論前線與後勤合力出貨,團結一志的團隊精神至今仍感難忘又有成功感。
顧客在疫情期間留家的時間增加,對網上選購美容產品的需求也大增,Phillip稱cdf Beauty網店也因而爆單,「銷售額比平時增加數倍,一天需要處理過千張訂單。出貨量急增最大的挑戰是人手短缺,除了貨倉,連美容顧問及寫字樓後勤同事也要幫手處理,大家花了數天合力完成訂單,那段非常時期充分體現齊心一志的團隊精神。」他至今依然感覺非常難忘,能夠在挑戰下完成任務令團隊上下滿足興奮。公司定期舉辦聚餐等團隊聯誼活動,連結前線與後勤同事,在工作以外交流,也能加強彼此的默契。
內地的美容市場龐大,行業發展具前景,香港市場亦持續進步中。中免國際致力培育及支援同事發展,當公司看到員工的表現不斷進步,便給予更多發揮空間、不同機會和挑戰,並提供相關培訓,幫助同事逐步晉升,由倉務助理晉升為倉務主管,其後是倉務高級主管,管理更大的團隊。Phillip將會憑累積的經驗推動自己繼續成長,也幫助公司達到長遠發展。
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