亞洲職場為何盛行「拖鞋文化」？網民：「返工多份舒適感」 公司效倣前要識避除鞋2大危機
打工仔每天長時間待在公司，衣著拘謹難免感覺不舒適。近日就有網民於Dcard討論區發文，表示非常欣賞公司的換拖鞋文化，令工作更添舒適感，但同時亦是大災難！
樓主認為返工可以換拖鞋「幾free 幾 chill，返工多左份舒適感」，但每次遇上以下情況，便會釀成大災難！
客人上門：很多客人拜訪都沒有預期需要脫鞋，通常會造成以下尷尬場面。一是氣味，某些客人可能有腳臭問題，大家便需嗅着臭味齊齊於會議室開會，相當辛苦；二是露趾，有時客人可能趕時間，穿了一雙「穿窿襪」出門，一脫鞋，率先入目的是冒了出來抖氣的腳趾
下雨天：同事們雙襪全濕，有同事更會於Office晾濕襪，令公司臭氣沖天！
雖然會遇到以上的尷尬情況，但樓主仍覺得舒服的時間較多，並總結：「所以都只係呻下，返工除鞋係儀式感！」
網民就有以下回應：
「睇完文字都覺得臭。」
「如果公司設計可以再好啲，見客嘅conference room放係未需要除拖鞋嘅位置 就好理想」
「日本公司？」
「最憎啲要人除鞋嘅公司。」
「其實我哋學校，唔少行政部門都有呢個文化。」
「客都一定要除鞋？咁都唔同啲客講定先？」
（按此看原po）
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「解放雙腳」 吸納人才
職場逐漸由千禧世代接棒，新一代追求Work-Life Balance，令職場文化出現改變；加上職業怠倦問題日趨嚴重，企業紛紛正視員工的身心健康，摒棄過去傳統高壓的管理方式，改為重視提升員工軟性福利，實行以人為本的措施。
有企業注意到經常穿着不適的「公務鞋」或會分散員工的注意力，例如女士的高跟鞋，或雨天被弄濕的鞋襪，故推行返工換拖鞋政策，讓員工更放鬆、舒適地工作，滿足其身心健康需要，有助提升員工工作效率及歸屬感，以留住及招攬人才。
例如跨國軟件公司趨勢科技（Trend Micro），認為「人」是行業裏最重要的資產，以「讓員工舒適自在地工作」為營理方針，向每位新入職的員工派發「SurvivalKit」，裏面裝有代表公司不同文化的物件，如拖鞋、耳機等，前者象徵解放繃緊的工作生活；後者表示公司鼓勵員工工作時聽歌，更歡迎員工穿T-shirt及牛仔褲自在地工作，成功吸引不少人才慕名加入。
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亞洲各地的「拖鞋文化」
返工換拖鞋於外國並不常見，畢竟不少外國人甚至習慣直接穿鞋上床。雖然此福利於香港也不算普遍，但原來部分亞洲地區均有自己的「拖鞋文化」！
1. 日本
日本出名乾淨，對日本人而言，入屋脫鞋是衛生、有禮的表現。因長年濕氣重、多雨，直接穿鞋進入室內會造成衛生問題，加上門口設玄關、屋內鋪塌塌米的室內設計，令日本人習慣換拖鞋進入室內。並將此習慣帶進職場。日本公司裏，不論男女，工作枱下大多會放一雙拖鞋，以備上班後換上。
2. 台灣
拖鞋文化於台灣職場亦是非常普遍的事，大多打工仔都會「通勤穿皮鞋，上班換拖鞋」。由於台灣氣候同樣濕熱，而且曾被日本管治，深受日本文化影響，無論是進入住屋還是辦公室，都有更換拖鞋的習慣，認為不但更通風舒服，亦較衛生。
3. 韓國
相信大家到韓國旅行都會發現，當地人經常穿着一款「三線拖鞋」，其實它大有來頭，有「元祖／國民拖鞋」稱號！追溯至上世紀70年代初，韓國開始實行「室內鞋」制度，不論學生或打工仔，進入教學樓或工作場所後，一律需換上拖鞋。除了可讓室內保持乾淨整潔，更可緩解雙腳侷促之感，讓人更投入學習或工作，自始便養成習慣，延續至今日。
4. 新加坡
新加坡有着獨特的拖鞋文化，有一種說法是：「沒穿過拖鞋的不叫新加坡人」！他們不只在室內，即使外出購物，進出高級住宅，甚至上班，都會穿拖鞋，是一種本土文化。連新加坡航空的空姐制服亦配有一雙精美的有跟拖鞋；李顯龍總理之子李鴻毅，更曾穿着拖鞋進行公開演講，可見新加坡人對拖鞋的鍾愛。
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拖鞋文化存隱憂 有何因素需注意？
1. 衛生問題
本來穿拖鞋工作是為員工而設的福利，但若出現樓主所述之「氣味危機」，被臭氣籠罩，絕對是一種折磨，更會影響員工的生產力！
員工：保持個人衛生，注重腳部清潔，如有需要，應使用除腳臭用品。
公司：實行換鞋福利時，應注意空氣流通，或為員工提供相應物資，避危造成衛生及氣味問題。
2. 影響公司形象
「拖鞋」始終予人休閒、隨意的印象，若公司上下穿着五花八門的拖鞋在Office走動，並發出躁音，令人有管理鬆散、不專業之感，影響公司形象。
員工：應盡量穿着簡單樸素的拖鞋，做好「穿拖鞋禮儀」，走路避免發出音，影響他人。
企業：需視乎自身文化及行業，決定是否實行，創意產業、初創公司等希望營造輕鬆自由的工作環境的公司會較適合。另外，若想不失專業地穿拖鞋工作，建議企業可為員工提供統一、符合人體工學、得體的拖鞋；而密頭拖鞋是較為理想的選擇，既可避免「穿窿襪」的尷尬，亦可稍微「擋味」。
同一政策，做得好可以樹立獨有的公司文化；做得差有損形象，想成為前者，便要好好注意上述問題啦！
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