提早幾耐請假先啱規矩？網民：早請有着數 5大請假必知事項免中伏
轉眼又踏入年尾，最讓打工仔們關注的，除了會否加人工，一定就是來年的請假攻略！有職場初哥就於討論區發文，請教廣大網民最佳的請假時機。
樓主分享，打算下年1月放假與女朋友去旅行，而僱傭合約是Agengy代理，故需manager簽批假期申請，以作紀錄之用，所以想知道應何時向Manager申請放假。他補充指，因為這是他畢業後的第一份全職工作，剛過試用期，從未請過假，所以即使自覺問題很蠢，還是想要了解更多。
帖文一出，網民亦紛紛分享自己的請假心得：
「睇公司同人，我慣咗一個月前講定，有人一星期前，個manager唔介意嘅話其實有講就得」
「一個星期啊...有機會同人撞，加上係新人，咁未必批，但都不妨一試，早啲請定先」
「你應該要同要backup你嘅人夾咗先」
「11月中」
「至少早1個月，2-3個月都ok」
（按此看原po）
新人踩中請假地雷 影響職場印象
作為職場新人，很多職場規矩都不了解，對請假有疑問是非常合理的，所以樓主絕對不是蠢啊。一旦誤踩請假「地雷」，容易影響上司對你的印象，甚至被貼上不負責任的標籤，因此凡事知多一點、緊慎處理，絕無「輸蝕」，況且假期是如此重要，當然不容有失！要做到成功向公司請假，而同時又能確保個人權益，並不影響工作效率，亦是一大職場學問，所以小編幫大家整理好以下請假注意事項，希望幫到大家順利請假。
5大必知請假注意時項
1. 了解公司的請假政策及程序
職場上絕無「一本通書睇到老」的事，每間公司都有不同的請假規定，或對特殊情況下的請假（如產假、陪產假、紅事/白事假）有特定的政策，應先了解清楚公司的請假政策和程序，例如請假類型、請假期限、通知時間、提供請假證明文件等，以確保自己在需要時，有按規定進行請假流程。
2. 考慮公司的工作負荷
在擬定假期時，如有選擇空間，最好能考慮到公司的工作負荷，避開公司旺季、團隊最繁忙或人手不足的時間請假（特殊狀況除外），以免上司難做。此舉將大大增加成功請假的機會，亦能避免讓同事及上司對你留下「不負責任」的觀感。
3. 注意請假形式
最好的請假方式是直接、當面向上司提出，以展示你對上級的尊重，有助留下好形象；「以手機傳訊息」、「請同事幫忙轉告」、「索性不通知」等，都是上司非常討厭，認為下屬不尊重、無交帶的行為，切記千萬不要做，絕對會降低上司的好感度。
若困遇上特殊情況，無法當面通知上司，也應口頭直接交代，並附上告假電郵，以表誠意及禮貌。
▪ 請病假唔係打個WhatsApp咁簡單
4. 最佳請假時機
請假不怕早、只怕遲！不同公司要求員工提前請假的時間長短或有不同，就一般而言，至少提早2星期請假會較穩妥；若需放長假，更應盡早通知，以便上司有充足時間進行人手調動、預早安排工作計劃，確保你請假期間，所有工作能如常順利進行，亦有助促進團隊建立良好的溝通及信任關係。
5. 安排工作交接
放假前，應盡量完成手頭上的工作任務，避免增加同事的工作量，並將餘下職務清楚交代給接手的同事，例如準備簡單的工作handover list，確保你的工作能夠順利進行，既避免影響工作進度和團隊效率，亦能防止放假期被同事「奪命追魂Call」打擾，對大家都有好處；如果你的請假對團隊有較多的影響，應事先安排好替代方案或建議適切的工作調整，是有責任心的表現。
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