擴建大灣區人才庫 為僱主僱員擊破痛點 提供一條龍住宿服務
近年，香港不同行業人才流失，要從多個地區搶人才填補空缺。然而，配對人才後，來港工作的人才卻要面對香港的住宿問題，當中不少更因難以物色合適的住宿而卻步，放棄來港工作的機會。
Talent Axis勇奪HR Awards 2023-24「Recruitment Firm of the Year – Elite (Gold)」獎項，多年來不僅成功為僱主客戶提供專業及全方位的人力資源解決方案，在香港及大灣區等地配對人才，更重要是有效擴建大灣區的人才庫，同時擊破住宿問題的痛點，提供一條龍住宿服務，大大解決僱主和僱員的煩惱，令僱員來港工作無後顧之憂，因而贏得業界口碑和轉介。
大灣區獨特之處：新技術產業人才輩出
要填補香港不同行業的崗位，從其他地區開拓人力資源是重要一環，無論在地理位置及人才背景上，大灣區都是個好選擇。Talent Axis顧問經理Cindy Wong指出，要有效地在大灣區搶人才，制定全方位的策略前必先了解當地人才市場的獨特性，「香港以國際金融中心為定位，對金融、專業服務人才的需求旺盛；深圳則以新技術產業為主，對科技研發人才的需求甚大。而大灣區是粵港澳三地的交匯點，近年各行業講求數碼轉型，從大灣區物色科研人才尤其適合。」而且大灣區人才流動日益頻繁，現在正是為企業拓展人才網絡、配對合適人選的良機。
積極建立大灣區人才供應鏈
作為香港領先的人力資源顧問公司，Talent Axis一直擁有強大的人才網絡及豐富的人才配對經驗，Cindy深信要在大灣區高效地招聘人才，企業必須構建一個涵蓋不同背景和技能的人才庫，以至一條人才不絕的供應鏈，「我們藉著整合多方資源，從而拓展成為全面的人才庫，如跟大灣區的培訓機構、勞工服務公司、大學、技工及職業學院等建立廣泛及緊密的合作關係。我們按企業的需求，再發掘及篩選人才，提供符合要求的候選人，甚至安排員工赴港前接受專業培訓，確保新員工順利上任。」Talent Axis的一站式服務還包括協助企業發佈招聘信息、安排面試及簽約、人才到港後的跟進等，務求提高招聘效率，同時減輕企業的人力成本和管理負擔，服務切合企業的需要。
▲ Talent Axis透過與大灣區不同機構合作，廣納擁有不同技能及背景的人才，造就源源不絕的人才供應鏈。
創新人才引進模式 提升企業競爭力
了解到香港及大灣區激烈的人才競爭環境，企業需要不斷創新人才引進模式，提升自身的競爭力，才可吸納理想人才。Cindy分享Talent Axis的經驗，「我們曾建議企業加大對大灣區各院校的招聘力度，如為學生提供實習機會，與出色的應屆畢業生建立聯繫，藉此發掘和培養有潛質的年輕人才，為公司提供人才儲備。」
隨著大灣區人才流動加速，而且香港愈趨重視工作生活平衡的文化，「我們建議企業採用派遣等靈活的工作模式，彈性調配人手，既能滿足生產營運的需要，又能降低成本。」靈活調配的好處不但提高人才使用效率，更有利於企業吸納自由工作者和有意轉型的人才，吸取創新思維和技能。
做好到職前裝備 提升專業度
Cindy直言，本港多個行業，包括IT、會計、金融科技、餐飲、零售、酒店等行業，均迫切需要大灣區的專才，因為他們既擁有相關行業的技能和經驗，更熟悉粵港澳三地的商業環境，更能貼合企業的需求。
Talent Axis的搶人才全方位策略更覆蓋配對後的服務和支援，Cindy指目的是為了加快大灣區人才融入本地職場文化及提升專業度，「我們會提供專業的文化適應培訓及期望管理，如持續跟進新員工的工作適應情況，提供個人化的輔導和支援。此外，我們的團隊會為求職者作出建議，如考取相關的專業資格和牌照；培訓團隊亦會按個人情況，度身訂造合適的培訓方案，提升專業技能，增強就業競爭力。」他們期望新員工不僅適應新工作環境，而且能在新工作中充分發揮所長。
一條龍全方位住宿服務 滿足大灣區人才需要
許多僱主和大灣區求職者向Talent Axis反映，在港住宿安排是他們最大的挑戰和困擾。Cindy對此非常理解，「對於剛到港的員工來說，要找一個舒適安全的住處，又能節省成本及方便上班，是一大考驗。對僱主而言，如何為新員工在香港提供合規且價格相宜的住宿，確實是一大難題。」
▲明白到有意來港工作的求職者面對住宿問題，Talent Axis專為僱主特設一條龍住宿服務，包括物業管理、清潔及保安等服務，讓員工可享一個舒適的家，減低生活成本。
針對這個痛點，Talent Axis近年特意開拓一條龍住宿服務。Cindy表示他們與住宅和物業管理公司建立合作關係，「除了住宿地方，這些公司還提供物業管理、清潔及保安等配套服務，這不僅為來港員工享有一個安全舒適的居住環境，還大大減輕他們對日常瑣事的煩惱，讓他們更能投入工作；更重要是，為企業提供一站式的管理服務，減輕人力和資源成本，免卻後顧之憂。」
曾採用Talent Axis一條龍人才配對及住宿服務的僱主和僱員均有正面的評價，Cindy表示，「僱主普遍稱讚這服務不僅優化了人才引進效率，也降低了管理成本；僱員則指得益於良好的居住環境和生活保障，更能專注工作，能大幅提升工作積極性。」他們深信，隨著住宿服務持續優化，必然有助提升從大灣區輸入人才的數量和質素，目前亦有不少服務行業對此一條龍服務感興趣。
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