融合科技服務伙伴　靈活彈性高　以人為本　有愛、和諧大家庭

疫情為各行各業帶來新常態，其中遙距工作成為佼佼者。IT行業無疑是最適合實施遙距工作的行業之一，對於提供IT服務方案的公司而言，在推行遙距管理的同時，確保服務的有效性及安全可靠是至關重要的。

勇奪Jobsdb HR Awards 2022-23「Remote Management Strategy Award」的IT管理服務公司Automated Systems (H.K.) Limited（ASL自動系統），一直重視員工需要，在疫情期間實施遙距管理策略，透過靈活彈性的工作模式，讓同事既可在家工作，又能確保系統及資料的安全性。同事體驗到ASL自動系統對他們及其家人的待遇，均讚揚這裡是一個充滿人情味的大家庭。

全方位完善IT解決方案

ASL自動系統是提供一站式及為客戶度身訂造全方位IT解決方案和營運管理的公司，擁有全球超過3,000間企業客戶，該公司提供涵蓋應用程序開發、網絡安全、多渠道管理服務的完善的IT服務方案，致力推動各行業的客戶採用現代化及數碼化的創新IT營運模式。隨著業務發展愈趨成熟，除了香港，ASL自動系統業務覆蓋中國內地、台灣、澳門、泰國、新加坡、馬來西亞、歐洲和美國等地，員工超過1,500名，規模龐大。

靈活應對「疫」境挑戰

ASL自動系統秉持「以人為本」的品牌理念，於疫情期間靈活應對各種工作挑戰的同時，亦不忘關顧員工的需要。ASL自動系統實施在家工作，亦將以往的面對面培訓改以網上視像形式，而網上培訓更成為了提升同事專業技能、增進知識的新途徑。培訓內容還包括資料隱私和IT安全意識，旨在提高員工對資料外洩、被濫用及誤用的意識。培訓期間，公司更特意安排各種研討會和工作坊，藉此照顧員工的心理健康，幫助他們紓緩面對疫情時的緊張和壓力。

ASL自動系統早已推行數碼化運作，簡化公司處理部分文件的流程，如人力資源部引入電子合約簽署和電子申請表，以及利用網上視像面試取代舊有的面試方式。這些措施不僅方便員工進行遙距工作，還提升了工作效率、生產力、靈活性及團隊合作。

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有愛、和諧大家庭　關顧同事身心需要

ASL自動系統一直深信，員工及其家人的身心健康，是推動公司持續發展的重要因素，因此，他們重視工作生活的平衡，致力營造積極正面、和諧有愛、家庭友善的工作環境。縱然周年晚會等大型活動在過去數年受疫情所限無法舉辧，公司仍鼓勵員工舉辦各式小型活動，例如遠足、燒烤、踩單車、節日抽獎等。這些多元化的活動促進同事之間與公司的聯繫，也讓他們與家人有舒展身心的機會。

在2021年疫情期間，ASL自動系統在一個主題樂園舉辦了家庭同樂日，讓員工及其家屬參與，並觀看了公司的卓越服務獎和長期服務獎頒獎典禮。他們甚至邀請樂園設計了一場ASL專屬的《冰雪奇緣音樂會》作獨家演出；當天還舉辦了抽獎活動，令場面氣氛高漲。不少員工盛讚這次活動，表示與家人共度了一個既愉快又難忘的一天。

很多員工均視ASL自動系統為一個大家庭，公司賦予的自由度高，亦很有包容度，而且機會處處，同事親切有愛。以下是一些員工的心聲：

Ben：我的職員編號是002，算是公司的「資深員工」，很高興入行初期，公司已能給予我們業務新發展的機會。

Victor：這是很有人情味的公司，也多得公司的信任，給予不同的機會讓我不斷成長，是這裡最難能可貴的地方。

Circle：很喜歡同事間的互動，公司為我們提供多元發展的平台和機會，開拓視野。

Agnes：我欣賞公司正面的文化，給予同事嘗試新事物的機會，不斷學習，與公司一起成長。能夠協助公司在美國完成一個收購項目，及在納斯達克上市，是我在這裡工作最難忘的經歷。

Yvonne：適逢2023年是公司成立50周年，我負責籌備一連串的慶祝活動，讓同事了解公司悠久的歷史和分享共同回憶，令我感覺很有歸屬感。

Collins：作為新人，多得同事的照顧，讓我更易適應這裡的工作環境。

50周年展望：敢於創新、追求卓越

創立於1973年，ASL自動系統今年已經50周年。隨著業務不斷拓展，公司發展成三大核心業務：創新解決方案、智能網路安全服務及綜合管理服務，並承諾繼續追求卓越，優化核心業務，提升IT服務方案配套的效能。

（資料由客戶提供）

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