【日本工作簽證】一般工作簽證、高度人才計分制如何達標？一文睇清申請門檻及手續
日本一向是香港人的鄉下，有沒有心思思想過到日本工作？原來去日本打工的方法其實比想像中多，假如你年紀介乎18至30之間，可考慮工作假期計劃；此外，還有三種不同類型的簽證：高度人才計分制、工作簽證、特定技能制度，適合不同範疇的人才。文末，小編亦會分享日本職場文化，去當地工作不是旅行幾天那麼簡單，涉及更深入的文化衝突，在決定是否前往日本發展時，亦要深思自己能否接受兩地的工作文化差異。
高度人才計分制：儲夠分數，領取優先入場券
為了鼓勵高度人才到日本工作，自2012年5月7日起，日本有關當局就推行高度人才計分制（Highly Skilled Professional Visa），為特定的專業人才提供一張到日本工作的入場券。這個計分制可分為3類：
● 高度專門職1號（イ）學術研究活動
● 高度專門職1號（ロ）高度專門技術活動
● 高度專門職1號（ハ）高度經營管理活動
其實高度人才簽證計劃還有一個2號，這是1號的昇華版，唯不能直接申請，需要取得高度專門職1號滿3年後方可申請，故下面集中火力介紹高度專門職1號。
簽證實行計分的方式來審批，按照申請人的學歷背景、工作年資、年薪、年齡等條件計分（計分方法），還特設加分項目，例如擁有日本高等教育機關的學位、日本語能力試達N1或N2程度等，而總分高於70分便符合資格。大家不妨用官方提供的計分表看看自己可以取得多少分數。
高度專業人才簽證計分要點
官方的計分表頗為複雜，要弄懂也不容易，大致上包括這些要素：
- 年收入：收入愈高，分數愈高。400萬日圓得10分，收入繼續增加則可得更多分數。
- 學歷：畢業於世界排名前300的大學可以獲得10分，這對於來自名校的申請人尤為有利。
- 日語能力：日語 N2 水平或以上可得10分，對於有一定日語能力的申請人是明顯的加分項。
- 在政府支持的企業中就業：2022年起日本還增加了一項新政策，若在地方政府支持的企業中就業，相關工作經驗可額外換算成10分。目前部分地區已開始實施，將來有望在全國範圍內擴展。
注意：為了證明你是日本政府指定的高度人才，高度人才簽證設有300萬日圓的年收要求。年收不足300萬日圓的話，無論你在高度人才計分表中有幾多分都不能申請高度人才簽證。不過，「高度專門職1號（イ）學術研究活動」一類的申請人除外，搞研究的專才，薪水不是重點！
最大優勢是快速轉永居
相比起其他簽證，高度專業人才簽證是最快獲得日本永居的方法。在「計分表」達到80分的申請者一年即可申請永居，70分者則需三年。此外，持證人的福利也很多，例如可攜帶家屬，配偶能合法全職工作，並可申請家傭同行。簽證還提供高靈活度，允許在多個公司工作，並享有優先入境待遇。高積分者甚至能享受地方政府的額外支持，簽證有效期也長達五年，大大提升工作與生活的穩定性。簡單列點如下：
● 簽證的有效期為5年
● 年收入達800萬日圓以上可帶同父母到日本
● 同行的配偶每周可以做28小時的臨時工
● 簽證手續獲優先處理
● 在留期間多重活動許可
● 「計分表」達到80分的申請者一年即可申請永居，70分者則需三年。
三類高度人才簽證 適用不同行業範圍
1. 高度專門職1號（イ）學術研究活動｜高度學術研究人才（Advanced Academic Research Activities）
● 適用範圍：此類簽證專門針對在日本進行學術研究的專家、教授或學術機構的研究人員。通常申請人需要擁有博士學歷，才能符合申請資格。如果沒有博士學歷，獲得這類簽證的機會較少。
● 條件：學術研究無博士學歷基本上無法申請。你需要在日本的研究機構或大學有一個研究職位，並且該職位的研究內容是日本科技創新或學術領域的重點項目。
● 行業例子：學術研究、科學技術研發、社會科學等。如果你是在日本公立或私立機構，從事研究或教育活動，就能申請這個類別，例如大學教授、講師，或教育機構的研究員。
2. 高度專門職1號（ロ）高度專門技術活動｜高度專業技術人才（Advanced Specialized/Technical Activities）
● 適用範圍：這類簽證主要針對從事高技術專業領域的專才，如IT、工程、醫學等。申請人應具備相關學歷、工作經驗，並在該領域內具有卓越的專業技能。
● 條件：通常需要持有本科以上學歷，並有至少10年的工作經驗（具體行業可能有所不同）。對技術型人才來說，該簽證可大幅縮短獲得日本永居權的時間。
● 行業例子：資訊技術、工程設計、醫療技術等。這個與日本就業簽中的「技術、人文知識、國際業務」簽證接近，一般公司上班族要申請的話都屬這個類別，是最多人申請的一項。
3. 高度專門職1號（ハ）高度經營管理活動｜高度國際業務專才（Advanced Business Management Activities）
● 適用範圍：這類簽證針對那些在企業中擔任高層管理職位的人才，如企業管理者、投資者、顧問等。申請人需要具備豐富的國際業務管理經驗，並且能夠為日本企業的發展帶來貢獻。
● 條件：申請人需要在日本企業或國際企業的日本分公司擔任高級管理職位，並且通常要求有碩士學位或10年以上的管理經驗。
● 行業例子：企業管理、國際貿易、金融投資等。這個類別的門檻非常高，老闆或經營業務人士適用，年薪最少要在1000萬日圓以上，能符合資格的人不多。
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一般的工作簽證 申請永住的條件較難
日本也有提供一般的工作簽證（又稱「就勞簽證」），申請人須獲日本認可的公司僱用，才能申請。簽證根據工作類別分為14類，涵蓋了從教授、藝術家到技術專業人士、公司經營者等多種職業領域。這類簽證屬於入門級，門檻條件也較易達到，只是福利不及高度人才簽證，需住滿10年才可取得永住資格。
● 教授（大學教授、講師等）
● 芸術（畫家、攝影家等）
● 宗教（牧師、傳教士等）
● 報道（報社記者、主播等）
● 経営・管理（業務經營者、公司董事等）
● 法律・会計業務（通過日本國家司法考試的律師、日本註冊會計師等）
● 医療（具日本國家資格的醫生、藥劑師、護士等）
● 研究（研究機構的研究員或助理等）
● 教育（小學、中學、高中教師等）
● 技術・人文知識・国際業務 （IT技術人員、設計師等）
● 企業内転勤（適用於同一企業由海外調派到日本分公司等）
● 介護（具介護福祉士日本國家資格的介護士等）
● 興行（表演工作的表演者等）
● 技能（廚師、練馬師、機師等）
*上述工作類別為日文漢字。
其中「技術・人文知識・国際業務」一類最適合打工仔申請，適用於專業技能和企業管理領域的人才，例如IT、金融、翻譯等行業，都較有機會聘請懂日語（日語N2水平）又有相關資歷的外國人。而某些簽證，如醫療、法律等，要求申請人擁有日本國內的資格，這對於非日本人來說可能比較難申請。
申請簽證者須要獲得日本企業聘用，並提供公司簡介、聘用理由書、職務經歷書、語言檢定證書等資料。因為手續較繁複，「隔山搵工」獲聘有一定難度。故不少30歲以下年輕人會先申請日本工作假期，在當地搵工並爭取表現獲得僱主信任，再申請工作簽證。
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港人赴日工作所需簽證：在留資格認定証明書
如要申請日本的工作簽證，須親身前往香港的日本領事館申請「在留資格認定証明書」，由僱主或招聘機構在日本代表申請人向入管局遞交申請，而申請人需要準備的文件如下：
● 赴日簽證申請表
● 彩色證件相1張（最近6個月內拍攝之彩色證件相（4.5厘米x
4.5厘米、 正面、無帽、無背景）
● 護照（正本及複印本）
● 香港或澳門身份證（正本及複印本）
● 有效香港或澳門居留許可（正本及複印本）
● 申請簽證費用及簽證服務費（費用參考）
特定技能簽證 低學歷也可申請
日本政府在2019年推出了特定技能簽證（Specified
Skilled Worker Visa, SSW） ，旨在解決日本某些行業的勞動力短缺，特別是針對藍領工作。簽證不要求申請人擁有大學或高等學歷，只要求申請人達到基本日語水平，只看重申請人是否擁有相關的工作經驗。簽證主要分為兩種，簡單說明如下（按此查看詳情）：
特定技能1號（Specified Skilled Worker Type 1）
● 適用行業：涵蓋14個行業，包括護理、建築、餐飲、農業、製造業、食品加工、酒店業等。這些都是需要技術或專門知識的工種，且有相對高的需求。
● 簽證期限：有效期為1年、6個月或4個月，可最多續簽至5年，但此類簽證無法攜帶家屬。
● 申請要求：申請人需要通過技能測試和日語能力測試（通常N4水平），不需要高學歷或專業背景，這使得普通工人更容易達到要求。
特定技能2號（Specified Skilled Worker Type 2）
● 適用行業：目前僅限於建築和造船/船舶工業等高技術行業。
● 簽證期限：該類簽證可無限期續簽，並且允許攜帶家屬，是長期居留日本的理想選擇之一。
● 申請要求：這類簽證需要更高級別的技能測試，適合那些已經具有豐富工作經驗和技術的工人。
工作假期簽證 認識日本工作文化的入門選擇
工作假期簽證（Working Holiday Visa）允許18至30歲之間的香港居民前往日本工作和旅遊，最多可停留一年。該簽證允許從事短期工作，並且不需要事先找到僱主，但只能從事臨時性或非正式性工作。
相比其他需要技能或學歷的工作簽證，這個簽證門檻低，手續簡單，且靈活性強。許多申請者通過這種簽證開啟了他們的日本工作之旅，並藉此機會進一步了解日本職場文化，為未來可能的長期發展打下基礎。（按此查看詳情）：
申請條件：
- 年齡要求：申請者必須年齡介於18至30歲之間（申請時未滿31歲）。
- 國籍要求：申請者必須持有香港特別行政區護照或澳門特別行政區護照，並且是當地的合法居民。
- 無同行子女：申請人必須單獨申請，不能攜帶配偶或子女共同參加工作假期計劃。
- 經濟能力：申請者需要提供足夠的經濟證明，表明能夠購買回程機票的款項、並支持在日本生活的初期開支。一般要求申請人擁有約20萬至30萬港元的資金存款證明，具體數額可根據當時要求變動。
- 旅遊目的：工作假期簽證主要目的是促進旅遊與文化交流，因此申請者應以旅遊為主，而工作只是次要目的。申請時需提交旅行計劃表，表明你打算如何在日本期間體驗當地文化。
- 無犯罪記錄：申請者需要提供證明，表明自己無重大犯罪記錄。
- 身心健康：申請人必須具備良好的身體和心理健康狀況，能夠在日本生活和工作期間維持自理能力。
- 首次申請：申請工作假期簽證的條件之一是首次申請，也就是說，如果你曾經獲得過日本的工作假期簽證，則不能再申請。
日本職場文化：工作時間長，階級觀念重
決定申請前也請先了解日本的職場文化是否適合自己，再作決定。
「過勞死」一詞出自日語的「karoshi」，某程度上反映了現實的工作情況，工作時間長之外，放工也要跟同事及上司應酬，這個未必人人可以接受。
另外，日本的階級觀念十分濃厚，禮數多，未必為外國人所能理解。如在機構工作，對上司的指令只能服從。當然，這個現象可能隨公司文化或有所改變，但還是先做好心理準備。
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