時局變化萬千,誰能想到2月疫症會突然殺到,時至小編寫稿當日(3月中)仍是一片混亂!但是,生活、工作、學習和考試還是要繼續,畢業季還是會如期而至。畢業等於失業?當聽到恆指單日跌幅逾5%,道指直瀉近2000點,各行各業都出現炒人新聞,失業率升到9年最高,今屆畢業生的搵工路不容置疑是較往年崎嶇不平。小編精選5大貼士,幫助Fresh Grad裝備自己,排解徬徨情緒,整理求職思路。
第一份工作是人生交叉點,首要問題便是了解自己的心理和追求:到底有沒有甚麼類型的工作或者行業,是自己很想做的呢?小編家人剛好今屆畢業,對此也頗為糾結。咀嚼「很想」這兩個字,其實頗有思考空間。既可以是因為個人興趣,而想投身於某種工作;也可以是單純地因為人工福利而選擇一份工作,無關個人興趣。最理想的狀態,當然是興趣人工都能兼顧,次等的情況是二選一,為了人工放棄興趣,反之亦然。最末流的狀態則是沒有甚麼想法,混混噩噩,不找工作 。
有興趣便為興趣,職業明確,努力奮鬥追夢,人工福利毋須考慮,日後也要提醒自己不能後悔。沒興趣那就為人工福利,穩打穩紥,最好考慮與本科相關的工作。畢竟有相關學歷在手,面試機會總會比風馬牛不相及的學科畢業生多喇!不喜歡自己讀的那科?沒關係,政府工擁有絕佳的人工和福利,特別是今年的經濟環境轉差,私人市場存在的不穩定因素增加,AO、EO等鐵飯碗絕對是最好選擇。此外,金融銀行業和跨國公司的MT計劃一貫是高薪及穩定之選,但就爭崩頭嚕,而且很多都已截止,有能者居之。如果你在興趣和人工兩者之間猶豫不決,久久不能下定案,那還是先選擇循規蹈矩的工作,直到某天下定決心才去冒險。
海外工作機會更是今屆畢業生最多查詢的問題,可惜世界各地都差不多封關,不如暫緩計劃,先在香港開展職業生涯,努力工作追求晉升。當累積足夠資歷後,便可以考慮海外的中高級管理層職位。小編好友C,擁有8年電子商務(e-commerce)經驗,一直渴望在外地工作,早年還是職場小薯,苦無機會,直到近年升至經理級別,機遇即時增加,早前正式確定前往杜拜工作。
了解完自己,正式開始搵工,問及多位大學生,大家的下一步動作都是:直接搵工。Jobsdb、其他搵工網、Facebook、IG、學校career center⋯⋯ 正向他們招手。小編反而建議先去了解行業詳情,不要着急於搜索工作。例如行業的發展趨勢,有甚麼龍頭公司,職位級別升遷前景,薪酬調查報告等等的職場真實資訊。
特別是今年,航空界/酒店業/飲食業/零售業等都出現業績大倒退,所以要有心理準備,工作機會減少,即使有工但薪金一定相對較低。有危就有機, 電子商務/物流業/醫療用品等行業反而因時勢而保留發展優勢。除了網上搜索資料,還可以詢問同系的師兄姐、組爸媽,從真實的職場新鮮人中收風。加入行內群組、關注龍頭/心儀公司的Facebook/IG,這樣一來,也能夠順便裝備自己,為日後的面試增加談資。
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遞交工作申請,CV就代表了自己是一個怎樣的人,千萬要精心撰寫,別隨便「hea」。學校的那些樣板格式,可能已經過時,切勿盲跟!現時流行簡潔清晰的排版和格式,最好控制1至2頁A4紙之內。
頂端交代中英文姓名、聯絡電話、電郵地址,然後便是3至5句的簡單「Profile」/「Career Objective」 。針對每個職位空缺略有不同,旨在突出自己的事業抱負與工作之間的關係。內容要簡而精,文句要適當地雕琢,留意錯別字,文法要通順。(如果英文唔好,就搵朋友幫吓眼,唔好怕醜!)
接下來是寫明學歷,正常一個大專院校生理應沒有甚麼相關的工作經驗,當然是學歷排先,以倒敍形式列出(即係先寫最近期)。其餘內容和次序大概如下:相關工作/實習經驗(如有)、專業資格、技能、語文能力、課外活動/義工經驗、要求薪金。溫馨提示,個人照片是不需要放在CV裏面,其他如身高、體重等與工作無關的資料更加是不需要。至於Facebook和IG,內容過於私人,過激言論、性感寫真、喜愛夜蒲⋯⋯凡此種種,只會令HR留下負面印象,甚至質疑你的工作能力,百分百倒米,絕對不要放入CV。除非你長久地經營有另一個工作帳戶(新開就免了,HR一眼就看穿),無任何不當內容,能夠呈現專業形象,喜愛工作,樂天向上,積極主動⋯⋯
看到這裏,如果你還未寫CV,是時候準備唷!最慣常是用MS Word來寫,網上其實有CV Builder一類的工具,提供不同行業的樣板,甚至還有些行內專用術語和詞彙的貼士,助你寫出專業CV。這頗適合畢業新生,腦海沒甚麼概念,也沒甚麼偉大成就,需要客製化一份獨一無二的CV。(世上無免費午餐,雖然多數CV Builder都聲稱免費,但埋門一腳要下載時多數都要收費😂。如果創作好的那份CV真的很合心意,就不妨付款,少少錢能夠省卻大煩惱,還是值得投資的。)
CV中有一項預期薪金(Expected Salary),有學生講:「唔寫啦」、「我都想知要求幾多人工先合理」、「睇佢份工範圍寫幾多就揀最高個價」⋯⋯問題不少,逐一拆解,首先CV一定要寫Expected Salary。至於寫多少才合理呢?可以作多方位的調查。坊間有不少行業薪酬調查及預測的報告(例如Jobsdb定期會做調查出報告),做好市場研究,了解類似工種的畢業生起薪點大概多少。同時也可以詢問上屆畢業的師兄姐,即時對行內價位一清二楚。對於Expected Salary,其實是HR用來篩選的指標之一,如果你對工作有誠意,做好資料搜集,理應知道一般起薪點是多少。沒做功課,漁翁撒網式隨便開價,明眼人一眼看穿。
今年的情況有點難以預測,大家深陷雲霧之中,但別要心慌,一步一步來。持續留意市場最新情況,上文第點2發揮功效,以不變應萬變,目前的預期薪金仍然和行業起薪金持平。萬一龍頭/心儀公司沒有出現裁員潮,或者行業出現不利消息/新聞,那再考慮調整人工。
小編心底話:以傳媒行業為例,朋友M於2003年沙士那年畢業於3大,那些年傳媒行業尚算發展良好,前一年嘅師姐人工$11,000,輪到佢只有$6,000。世事就是如此,她還不是最差待遇的呢!好在1年後轉工,升到$8,500,再等1、2年,回到正常水準。輪到2008年金融海嘯,朋友T畢業於3大,入職人工又跌到$7,000,唉!好彩做2年又慢慢升番。今年環境暫時未見明朗,唯盡量裝備自己,留意市況,是搵工的基本步。
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搵工最後一步,充分準備面試內容,不要幻想可以打天才波,更不要以為臨場發揮能有好下場。作為應屆畢業生,有些面試問題,基本上一定會出現,例如:「請你自我介紹吓」,記得想好中英文版本,既要突出自己的特色和長處,也要不經意地表現一兩個和工作相關的特質/長處/喜好。其他常見問題有:「你個人有咩優缺點」、「你嘅工作目標係咩」、「點解會揀呢份工」⋯⋯
對於前去應徵的職位,讀熟每一條工作職責,試着自行理解到底將來要做甚麼,或者向行內人查詢類似職位的工作概況。切勿囫圇吞棗,憑着申請時只看過一兩遍職責的粗略印象,就直接去面試。擴展至公司層面,查看官網/新聞/Facebook/IG,對其背景、理念、架構等等有基本認識。遇到疑問的地方,不妨面試時提出,畢竟最後多數會聽到面試官講「你有無咩想問」。面試當日要準時到達,帶齊紙筆以及HR要求的文件,注重衣着及禮儀,與面試官多作眼神接觸。都是老生常談啦,但就是會有很多人忘記了。
小編家中的大學生,同樣是今年畢業,不是3大,也不是吃香科目,近來不時疑問:到底搵咩工好呢?滿是身心的迷惘困擾!與她細細分說,梳理思路,逐漸平復慌亂的心情。畢業只是工作生涯的起步點,未來數十年都是工作呀,不用太害怕,隨時出現新的機遇。職場有不少人都在工作了一段時間後找到新方向,進而轉行轉工,或者進修,甚至創業。謹以此篇祝願她和每位今屆畢業的大專院校學生,能夠順利找到工作。
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