人工智能、ChatGPT已成為大勢所趨, IT及數據分析專才的工作多元,例如善用人工智能和數據分析與科技結合,推出各式各樣創新研發,解決顧客日常生活難題,零售和快速消費品行業亦對IT及數據分析專才有很大需求。
屈臣氏集團近年致力吸納IT及數據分析人才,旗下三個與科技及大數據相關的部門 — eLab、DataLab和Group IT (GIT),不時利用人工智能、大數據和ChatGPT開發嶄新的手機應用程式、設計機械人程式等。研發過程有趣,成品亦能為顧客帶來方便,得到用家認同,更能推動公司業務發展。「Be remarkable. Be yourself.」(展現卓越.成就自我)是屈臣氏集團的員工價值理念,鼓勵員工勇於創新,大膽提出意見,因此集團在業界經常突破界限。有意加入集團的年輕人,可聽聽以下3位IT及數據分析專才分享其工作和得著。
「職業生涯是雙向的承諾」,一向是屈臣氏集團抱持的理念,員工在崗位上發揮專業技能,同時集團亦會賦予員工各種機會接觸新事物、提出想法和實踐的機會,在職涯上發光發亮,拓展長遠事業。集團相信員工能展現個人價值,讓他們「Be remarkable. Be yourself.」,在崗位上獲得與別不同的工作體驗,產生歸屬感,全情投入,發揮所長,盡顯獨特個性。員工價值定位(EVP,Employee Value Proposition)一直是集團重視的文化,當中具有4大價值定位支柱:
作為全球最大的國際保健及美容零售商,屈臣氏集團亞洲eLab數碼業務專員Natalie Wan認為研發必須兼備實用性與趣味性,才能吸引顧客使用,為他們的生活帶來方便。「eLab主要工作是提升顧客網上購物體驗,支援集團O+O(線下及線上)平台策略。最近我們研發多個手機應用程式,如『WatsonsGo』和虛擬試妝應用程式『ColourMe』,前者是非接觸式支付系統,顧客只需掃描產品條碼,即可在應用程式內付款,節省排隊付款時間。而『ColourMe』內的『Foundation Finder』功能則為顧客的膚色挑選合適的粉底顏色,是粉底配對專家。通過人工智能技術虛擬試用化妝品,顧客可先看到滿意效果才購買,這些手機應用程式都深受顧客歡迎。」
Natalie表示這些由eLab研發的手機應用程式,是結合科技、大數據和人工智能的成果,目的是為顧客提供嶄新而特別的購物體驗,「自己有份參與研發的項目獲得顧客讚賞,家人和朋友也看到我的工作成果,確實非常開心。」屈臣氏集團擁有國際視野,一直領先業界,她每天與世界各地的同事合作和交流,也令她擴闊眼界,獲益良多。
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屈臣氏集團全球擁有超過1億6千萬名會員,顧客數據量極為龐大。DataLab是負責數據分析及管理的部門,透過不同形式的數據分析為集團的顧客帶來便捷的O+O購物體驗。根據DataLab數據科學分析員Andy Chu的介紹,部門配合科技,利用大數據掌握現今顧客所需。「我們的團隊負責利用人工智能技術,將銷售和顧客數據轉化為全新的分析角度,協助我們更了解顧客所需及喜好,從而制定更個人化的產品推薦和優惠訊息,也可以令店舖貨架及產品排位更完善。」他認為以數據為主導,可以帶來更人性化的設計,達致以顧客為中心。
DataLab另有負責將數據資料視覺化的團隊,「集團多個部門的電子互動報表,就是由他們設計,讓各部門以自助形式進行數據分析,大大提升工作效率。而這些數據分析亦讓同事更易發現KPI(關鍵績效指標)的變動,繼而作出應對措施。」數據可用於多個範疇,除了為顧客提供更優質的產品和服務,更有助公司進行決策和部署。
GIT部門同樣充滿趣味和挑戰性,利用人工智能和ChatGPT提升顧客體驗,是他們近期的工作項目。GIT業務分析員Natalie Yeung介紹她和團隊的新作。「大家近日有見過智能機械人在百佳超市遊走嗎?他叫『Temi』,可以協助顧客確定所需貨品的位置,省卻他們四處尋找的時間。每次行逛店舖,見到顧客採用我們設計的IT系統,那份滿足感是難以言喻。」
顧客能夠接觸到嶄新的科技零售體驗,有賴屈臣氏集團重視數碼創新,敢於追求突破,接納同事的新建議,「很開心GIT容許我們發揮,將想法實踐,應用到公司日常運作。集團在全球擁有超過16,000間O+O店舖,我們的研發甚至可以影響世界各地的顧客。」
在屈臣氏集團IT及大數據部門工作極富意義,具有很強的團隊精神,亦有很多與海外同事交流的機會,能開拓視野和累積寶貴的工作體驗,有意投身科技開發領域或數據分析的年輕人,歡迎加入團隊。
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