以提升員工幸福感為使命 為工作與生活注入正能量
工作不僅是職業，更是一種生活體驗。員工在一個開心、正向具有發展空間的環境中工作，時刻感受到僱主的關懷，既能提升效率，更能激發創造力與團隊精神。
AEON信貸財務（亞洲）有限公司堅信，關懷員工的身心健康是營造幸福未來的關鍵基石。其願景「創造人人綻放笑容的美好未來生活」並非簡單的承諾，而是集團堅持踐行的核心行動。由日常的員工活動，到工作間設施升級和提供領袖培訓等多元措施，集團致力提升員工的整體幸福感，一系列關顧措施大獲員工好評。去年，AEON信貸財務簽署了勞工處的「好僱主約章」，並獲「為你『家』『友』好僱主」標誌，足證集團以人為本的承諾，及積極締造家庭友善和諧工作間的努力獲得認同。
快樂職場 重視工作與生活平衡
在充滿和諧與支持的工作氛圍中，員工不但能釋放壓力，更能加倍投入，增強團隊凝聚力和工作動力。AEON信貸財務對此有深刻體會，因而定期舉辦日常和節慶活動，從每月生日會、聖誕派對、年度晚宴，到BBQ同樂日、健康飲食日，還有中醫問診及配藥服務等，活動類型多元化。員工在歡笑聲中享受活動，與跨部門同事分享工作和生活點滴，並可透過不同活動建立健康的生活習慣，提升身心和社交健康，讓每位同事感受到公司的關愛和支援。
▲ AEON信貸財務定期為員工舉辦節慶派對和生日會等，既能減壓，亦可增加彼此的交流，提升身心以至社交健康。
內外實踐行可持續理念 推動綠色未來
堅持實踐可持續理念，是AEON信貸財務近年推行的企業文化。對內，在工作環境方面，集團去年完成總部翻新工程，按「以人為本」原則升級辦公室設施，採用環境友善及環保節能的設計，如LED照明、動態感應控制、設置廢物回收設施等，全面營造更健康舒適的工作間。同時，透過設施升級和新增共享空間Social Hub，鼓勵同事交流互動，為工作注入更多活力。
Social Hub是重點升級的共享空間，設計刻意注入綠化元素，並特設多元化間隔，方便同事靈活運用空間作不同形式的交流。這裡也成為了舉辦活動的聚腳點，如每逢周五的Happy Friday、節日派對、健康和理財等專題講座、手作工作坊等身心靈活動都在此舉行，為同事營造了輕鬆舒適的氛圍。
▲ 辦公室去年經過翻新及設施升級，當中Social Hub共享空間採用了多元化間隔設計，成為了員工最滿意的區域。
對外，AEON信貸財務肩負企業社會責任，30多年來一直積極參與不同慈善及環保活動。自2004年起，集團每年舉辦植樹活動，帶領員工以實際行動回饋社會及地球。去年，集團連續第二年聯同永旺百貨及香港地球之友合辦「酷森林」植樹活動，約40名員工在大欖郊野公園種植200棵樹苗，預計可抵銷約4.6公噸二氧化碳排放量，為地球注入綠色能量，並彰顯可持續發展的企業使命。
提升領導智慧 育才建未來
深知員工是企業的重要資產，集團因此對人才發展不遺餘力，並連續超過10年獲僱員再培訓局頒發「ERB人才企業」嘉許。2023年，集團更獲升格為「 Super MD」，肯定AEON信貸財務在人才培訓及發展方面的成就。去年，集團為25位同事提供為期4個月的領袖培訓計劃，全方位內容涵蓋4大主題：性格解碼（decoding personality）、改變心理遊戲（mind game of change）、創意解難能力、即時輔導，協助他們提升管理技能，在職場上盡展潛能，更重要是為他們實現個人成長，為企業與員工共同創造卓越價值。
▲ 明白到員工是企業的重要資產，AEON信貸財務著重投放資源到人才發展，去年更為多位同事進行領袖培訓，提升其管理能力，在崗位上發揮所長。
員工高度滿意 彰顯企業價值
從精彩的員工活動、貼心的關顧措施，到精心打造升級辦公空間，員工的積極反應和滿意度，才是真正體現企業關懷的最佳印證。AEON信貸財務向員工進行問卷調查，大部分均評價為高度滿意，包括公司文化和管理風格，尤其在「良好工作環境」及「良好的同事關係」兩方面獲得最高評分。據辦公室翻新項目的問卷調查顯示，「理想的工作環境」一項得分最高，大家亦讚賞「Social Hub為最滿意的區域」。
一班獲得長期服務獎的同事稱讚AEON信貸財務關顧員工福祉，是他們一直留任的原因。AEON信貸財務的用心付出化作了員工的幸福感與歸屬感，集團將繼續努力讓每位員工擁抱身心健康，邁向充滿笑容的美好未來。
（資料由客戶提供）
此文章由原作者及Jobsdb HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及Jobsdb保留採取法律行動的權利。
