全方位技能培訓、靈活工作模式 實踐豐盛的事業及人生目標
在人生不同階段，會有不同的事業目標。有些人追求事業更上一層樓，把握機會勇於嘗試；有些人則嚮往靈活彈性的工作模式，善用工餘時間提升工作與生活效率。
DFI零售集團旗下擁有多個著名品牌，包括惠康、Market Place、3hreesixty、Oliver's等，設有不同工作崗位，配合不同人士的人生規劃。DFI零售集團一直抱持「One DFI」的團隊精神及著重多元性的集團文化，不論年齡、性別及背景，只要具工作熱誠，都會用人唯才。DFI零售集團十分重視培育文化，並鼓勵同事在工作崗位上盡展所長，配合個人發展方向，實踐目標。
培訓計劃成晉升階梯 內容著重實踐
「見習店舖經理計劃」旨在培育零售管理人才，為學員在店舖營運方面的事業發展作好準備。在為期 9個月的培訓期內學習管理技巧、顧客服務、店舖營運、產品知識、預算制訂、人事管理、輪值編配等職務。除了定期檢討外，更會安排導師向學員作個別指導，以充分掌握所需的店務管理技巧。
惠康店舖經理Hailey回想8年前透過「見習店舖經理計劃」入行，仍然記憶猶新，「當時大學畢業，對事業發展充滿著未知，看到這個為期9個月的培訓計劃職涯階梯清晰透明，是一個快速晉升的途徑。而且集團福利好，發展穩定，便驅使我踏出一步作出嘗試。」
Hailey欣賞計劃既充實又著重實踐，令她獲益良多。「我在短時間內於不同崗位輪換和體驗，吸收店舖營運知識。」
邊做邊學是培訓計劃的特色，資深的團隊成員會提供職業指導及評核學員的工作表現，設有兩次測試及檢討，通過考核後便可成為店舖副經理。日後更有機會晉升為分店經理、分區經理及區域經理。此外，公司亦提供內部轉職機會，為團隊成員提供成長和多元發展機會。
從挑戰中獲得滿足感
在超級市場工作十分充實，貨品管理、分店環境及營運管理、成本控制、貨品陳列技巧、執行公司的推廣策略，還有人才培訓，都是Hailey的工作日常。雖然工作忙碌，但她勇於挑戰，一步一步累積經驗，結果晉升為店舖經理，「工作中不乏大大小小的挑戰，但同時也帶給我很大的滿足感，我曾經與團隊一起贏得很多銷售比賽，充分體現到團隊精神。同事間互相支持和幫忙，令我在職場上建立了像一家人的關係，非常難得。」
中六或以上程度的畢業生即使欠缺經驗，也可參加「見習店舖經理計劃」，只要對零售行業有熱誠，樂於服務顧客，勇於接受挑戰，都歡迎透過培訓計劃像Hailey一樣在事業上不斷挑戰自我，屢創高峰。
靈活自主 實現個人夢想
公司十分重視同事工作與生活之間的平衡，並鼓勵多元性的個人發展。店舖提供工作時間彈性的兼職職位，讓同事可以有更多私人時間照顧家庭或於工餘時間進修增值。
Market Place兼職店務助理Oscar是一名大學生，因想有更加靈活彈性的工作時間而加入這個崗位。「除了工時可以配合我的上課時間外，這份工作具挑戰性又有得著。我喜歡與不同的顧客互動，在Market Place工作是個提升溝通技巧、練習兩文三語的機會。而且零售工作很有趣，產品陳列方法及處理都是一門學問。」
Oscar認為即使沒有零售經驗的朋友也無須擔心，除了課堂培訓，團隊成員亦會給予悉心指導，令他很快就能掌握工作內容，融入Market Place的大家庭。
假如您對零售工作有興趣，立刻把握這個黃金機會，加入DFI零售集團。
請親臨DFI零售集團招聘中心進行面試，毋須預約。
地址：九龍荔枝角長順街7號西頓中心8樓（港鐵荔枝角站A出口）
日期：星期一至五（公眾假期除外）
時間：9am - 12:30pm、1:30pm - 5:00pm
*DFI零售集團不會要求求職者在受聘前，參與任何培訓活動或承擔任何費用。
（資料由客戶提供）
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