創科招聘博覽供逾2000職位招AI人才 技術專才最渴市僱 主分享求職錦囊：履歷非最關鍵
為應付人工智能（AI）行業的龐大需求，有本港創科園區舉辦大型招聘博覽，提供逾2000個職位，企業包括初創、大型企業以至公營機構等，逾半職位與AI應用相關，約七成僱主正招聘AI相關人才。通過數碼港平台參與實習的大專生認為，有志投身AI行業的年輕人應把握難得機會，親身到博覽接觸業內僱主，更深入了解科技企業文化。三間創科公司高層不約而同指出，求職者的學歷或履歷並非最關鍵，更重要的是能夠展示運用AI的技能，以及願意不斷學習新事物和尋求突破的心態。
技術專才需求增 相關職位佔57%
數碼港智慧生活總監蔡偉傑表示，今屆招聘博覽提供逾2000個職位，來自逾580家企業。這些招聘機構當中，佔比最重的是教育科技（29%），其次是金融科技（25%）及零售科技（10%）。蔡偉傑提到，今屆招聘的職位當中，與AI應用相關的職位佔比達六成，較往年明顯增加，同時，僱主更加渴求軟體工程、數據科學及數位行銷等技術專才。
▲ 數碼港智慧生活總監蔡偉傑表示，今屆招聘博覽提供逾2000個職位，與AI應用相關的職位佔比達六成，較往年明顯增加。
逾100個實體展位 專家僱主講解
數碼港的招聘博覽今年首次與青年協會合辦，希望吸引更多年輕人投身創科行業。現場提供AI面試官助求職者評估面試表現、履歷診所（CV Clinic）、現場一對一專業諮詢服務、性格測試及分析、履歷照片拍攝服務、求職輔導等活動。蔡偉傑續指，現場共逾100個實體展位，並設多個論壇及招聘講座，邀請專家及僱主探討最新科技發展趨勢、AI帶來的就業機會及如何培養多元人才等，參與博覽的年輕人可藉此親身接觸業內人士，「年輕人嚟到，同僱主有直接、親身嘅對話，知道原來咁多公司搵創科人材」。
數碼港實習生：與僱主交流機會難得
Abby正在理工大學專業進修學院工商管理系，目前在開發區塊鏈建材追蹤平台的DefyPay任實習生。她形容數碼港的招聘博覽對有志從事AI行業的求職者有很大幫助。因年輕人大多只在網上接觸AI行業的招聘資訊，「個心會有啲顧慮，唔知同自己啱唔啱」。參加博覽則可接觸行內僱主，面對面交流並感受業界的氛圍，機會難得，「當我親身去呢度，望到嗰樣嘢，成件事就唔同晒」。
求職履歷非最關鍵 更著重心態
求職者是否必須具備AI相關學歷？DefyPay行政總裁陳啟康指出，求職者的履歷並非最關鍵，也不需要特定學科背景，「社會上面好多人讀嗰科都唔係做嗰行，都做得好出色。我比較著重個心態」。他以修讀工商管理的Abby為例，她非常願意學習新事物，在求學階段已非常積極主動了解不同科技，也踴躍參與創業相關活動，「創科，就係不斷學新嘢」。
▲ DefyPay行政總裁陳啟康（左）指出，求職者不需要特定學科背景，以其公司的實習生Abby（右）為例，她雖修讀工商管理，但非常積極學習創科領域的新事物。
跨專業有優勢 須具備創造指令能力
數智節點科技有限公司（digiXnode Technology Limited）首席技術官黃傑祥認為，AI浪潮近兩至三年才湧現，「正式係AI train出嚟嘅技術人員唔會咁多」。因此他傾向物色跨專業的人才，能夠把本身專業知識應用到AI業務層面。他強調，AI應用始終需要人去設計指令，並按客戶需求調整，因此相關人才必須具備整合、理解資訊以及創造指令的能力。
不斷學習 願意突破
愛識有限公司（AESIR）聯合創辦人黃潤華則形容，目前市場正處於AI過渡期，AI人才一方面可幫助舊時代的企業透過AI應用提升工作效率；另一方面則可專注創新，利用AI技術研發新產品及服務。他期望求職者能夠展示運用AI的技能，以及願意突破自己的心態，「可能今年有嘅嘢，下年就out咗，下年又要學新嘢。有時學習係會好乏力，最重要係有心、有耐性繼續喺呢個行業」。他強調初創公司相當重視AI人才，有實習生通過數碼港平台加入公司，任職短短兩年，已升至銷售經理兼產品經理，「佢非常話頭醒尾，好多project都count on佢。我哋好渴求呢類人才」。AESIR亦通過數碼港聘請到一名來自哈薩克斯坦的實習生Tomiris (Tomi) Kushekenova，有助公司了解當地語言及文化，為拓展北亞及一帶一路市場作準備。而在港實習的經驗亦令Tomi感受到香港擁抱人工智能應用的開放氛圍，及蓬勃發展的創科環境，啓發其留港發展及創業。
數碼港互動招聘博覽2025
日期：2025年3月21日至22日（周五及周六）
時間：9:30am - 6pm（周五）；10am - 6pm（周六）
地點：數碼港三座
費用：全免
（資料由客戶提供）
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