管理見習生計劃 — 培育新星搖籃 開啟探索職涯多元發展之旅
畢業生初入職場，社會經驗尚淺，若想迅速掌握專業技能、如海綿般吸收新知識、累積經驗，參加見習生計劃無疑是一個捷徑。
華懋集團重視以人為本，不僅關愛客戶和市民，亦關顧員工成長，因而著重人才培育、積極吸納及栽培新血，並推出「華懋集團管理見習生計劃」（CCG Management Associate Programme，MAP）。三位華懋培訓生入職約2年，已在5至6個部門之間輪換（rotation），這不僅讓她們體驗多元化的工作崗位，擴闊閱歷，同時啟發她們發掘興趣及事業發展方向，以至達到個人成長。MAP計劃值得畢業生加入，裝備自己，迎接未來的挑戰，開啟精彩豐盛的職業生涯。
輪換體驗擴闊眼界 探索多元崗位運作
三位培訓生Maggie Ma、Candice Luk和Hailey Chan加入「華懋集團管理見習生計劃（MAP）」，主要看中其豐富的輪換體驗。輪換不但讓她們將所學知識付諸實踐，更可接觸從未涉獵的新領域，對於職場新鮮人來說是開拓眼界的好機會。
Maggie於英國劍橋大學修讀社會學和犯罪學，MAP計劃讓她嘗試不同工作體驗，「最大吸引之處是為我提供一個投身到營商環境的機會。入職後我在不同銷售部門輪換，發現單是一個賣樓項目都有不同崗位和職責，很難得我可以接觸買地、開則、定價等範疇。這計劃令我獲益良多，公司按我的學歷背景，安排我到銷售部和酒店工作，學習銷售婚宴活動等技巧，有助我增加曝光機會，擴闊眼界，探索發展興趣。」
▲ Maggie有興趣於商業銷售發展，華懋的MAP計劃正好給她一個跳到營商環境的機會，由樓宇銷售到酒店銷售的體驗，都讓她有機會探索事業發展的可能性。
來自香港中文大學、主修酒店旅遊及房地產的Candice，因對修讀學科感興趣，而順理成章申請此MAP計劃，「崗位輪換讓我參與多元化的工作項目，如穿上工地裝備參觀建築地盤，感覺新鮮又有趣。透過MAP計劃，我可以深入了解不同部門的運作，同樣是寶貴的學習經歷。」目前，她於房地產投資部門工作，數次輪換體驗令她更加堅定向著房地產發展的決心。
▲ 修讀房地產的Candice自畢業已決心加入相關行業，MAP計劃讓她體驗不同工作崗位，更重要是加倍堅定向著地產行業發展的決心。
跟Candice一樣，Hailey因在香港城市大學修讀市場學而決定參加MAP計劃，並獲得跟學科相關，在租務零售、租務市場推廣等部門的輪換機會，「我的同學通常選擇加入廣告公司或製作公司，但我卻想在市場推廣行業探索更多可能性。在這兩個部門工作能參與見客、了解租務情況、客戶關係管理（CRM）和推廣等，都給我很多在行內曝光和探索興趣的機會。」在還未確定事業發展方向前，嘗試更多不同類型的工作是好事。
▲ MAP計劃的輪換制度，為修讀市場學的Hailey提供多元化的市場推廣輪換和曝光機會，短短2年的體驗已獲益良多。
全方位技能提升 滿足感與工作意義兼得
Candice曾於地產管理、酒店、醫療保健、房地產投資等部門輪換，各需不同技能，「除了學到相關的專業技能，我發現針對不同部門連溝通方式也有不同，所以鍛練了溝通和應對等軟技巧。我們這新世代在工作上會遇到更多無可預料的挑戰和轉變，參與MAP計劃的優勢是加快我們適應未來不同工作、發展和新環境。」
曾於銷售部參與銷售策劃及市場推廣工作，Maggie發現兩者各有好玩之處，「前者涉及項目設計、賣樓的定價策略、進行市場研究、分析和比較；後者則是對外為主，須與廣告公司開會、構思項目市場定位等，我期望未來繼續在銷售部發展。」華懋經常有各類型的項目，她感覺自己有如海綿般快速吸收新知識，最大得著是能夠學習新東西，並在過程中盡力貢獻自己的意見。
成品由構思到實現眼前，最令人興奮難忘，Hailey參與租務市場推廣部的商場展覽和主題佈置，尤其享受當中過程，「與團隊由零開始構思、跟製作公司溝通靈感、修改設計，最後看到成品誕生，非常好玩有趣。租務市場推廣容許天馬行空，很大程度可將意念實現，工作性質彈性大，很切合我的個性，因此我很感興趣在這範疇發展。」市場推廣需要與內外單位溝通，她認為這階段的得著是建立人脈和累積經驗。
Hailey認為工作最有意義是將每個單一項目融入大主題，「例如我們為一個商場設計佈置，不會單獨為某個活動或節日構思主題，而是針對即將物色的租戶類型而構思，整個主題是經過周詳考慮。」
提升個人成長 燃點持續學習的火花
華懋的MAP計劃旨在培育培訓生在業務導向、領導才能和專門知識的技能訓練，三位認為裝備專業技能都不是最重要，反而她們從工作及接觸不同人事物得到的啟發，是更大的收穫。Candice表示，「在這裡工作，啟發了我保持持續學習的心態，當接受新工作，代表即將學習新事物，主動發問、保持好奇，有助我們探索無限可能，有助長遠的事業發展。」Hailey稱工作難免遇上知識不足的地方，「自學和主動學習的態度非常重要。MAP計劃也為我增強匯報技巧、表達和故事敍述的能力，這對日後任何職涯發展都做好裝備。」她們認同，作為第一份工作，MAP計劃提供的培訓和實戰機會幫助她們增添信心。華懋重視給予員工發展機會，Maggie指公司提供不同講座和證書課程鼓勵同事報讀，「我們現正攻讀『Well AP』健康建築專業顧問的證書課程，我也計劃考取地產牌照，增值自己，加強在行業的實力，豐富個人履歷。」
MAP計劃點燃了三位培訓生積極學習和自我提升的熱情，配合專業技能和多元廣泛的工作經驗，她們已有顯著的個人成長。作為現今的新一代，相信她們能靈活運用知識技能和經驗，應對各種挑戰，抱持好奇心不斷拓闊新視野。
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