重視以人為本文化 賦予空間 成就員工精彩生活
在今日的職場上，求職者不僅考慮工作性質，對於公司文化及工作環境同樣有高要求。近年，不少企業強調關顧員工的身心健康，講求工作時工作、休息時休息的平衡，這些都是更能吸引人才的舉措。
「以人為本」一直是CHUBB安達人壽的品牌精神，集團以「成就每一種生活」（Every Way of Life.）為品牌理念，著重員工工作以外的生活平衡和需要，致力為他們營造一個舒適、靈活自由、高協作效能及賦權的工作環境。公司的使命不僅為員工提供職涯發展機會，亦賦予他們更多空間實踐生活中不同目標，達致全面的成長。而員工得到公司的關顧，也會提升對公司的歸屬感和工作投入度，來自不同部門的CHUBB安達人壽同事均對此認同。因此，CHUBB安達人壽榮獲HR Awards 2023-24「Employee Empowerment Award」，肯定了公司在關顧員工方面的努力，獎項亦是對未來發展的一種激勵。
平衡工作與生活 賦予員工個人空間
作為CHUBB安達人壽的一份子，每位員工都能找到屬於自己的發展機會與生活平衡。合規部高級經理Winnie Mang主要負責產品條款及法律規管的工作，工作性質需要仔細精密，「放假時，我喜歡跟朋友和家人出外旅遊，放鬆一下，紓緩工作壓力。」跟Winnie一樣，經紀招募及策略經理Darren Ho雖然工作忙碌，「不過下班後我會相約朋友踢波，平衡壓力，放鬆心情。」項目管理經理Victor Ko則是一位巴西柔道愛好者，「我的減壓方法是放工到拳館訓練。」
他們的分享都展示了CHUBB安達人壽如何賦予員工充足的工餘時間，讓他們享受生活、照顧家庭，建立個人興趣。鬆一鬆，返回工作崗位又可以全力以赴。他們一致認同，「無論工作多繁忙，CHUBB安達人壽都希望成就我們工作以外的每一種生活。」
鼓勵成就自我
CHUBB安達人壽致力為員工帶來更大價值，推崇工作與生活平衡，鼓勵他們成就自我，這塑造了公司積極正面和追求卓越的品牌形象。CHUBB安達人壽深信，成就員工每一種生活，就是成就公司的未來。
（資料由客戶提供）
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