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記得熄冷氣 · 13 Oct 2025
send咗過百份CV，都係得1-2個interview。明明大部份工嘅JD同我之前嘅job scope同經驗都align。當中仲有幾間係我dream company，所以我都會再執多次份CV，加多啲keyword針對返個JD，務求想得到個interview。但我發覺好似連screening都過唔到，有無HR可以分享下你哋screen CV嘅準則，有無咩重點可能忽略咗？
i
ice · 20 Oct 2025
我自己既分析如下 (唔一定係真) , 而家好多人同你一樣搵緊工, 所以 ..
1) HR 會收到好多CV, 而且唔一定會份份都羅出黎睇+PRINT OUT比較
2) 部份HR 唔會日日睇一次 收到既CV, 可能係每2日, 每3日, 或等佢得閒先睇
3) 佢地 MAYBE 會先睇 你要求薪金, 再睇你有幾多經驗
如果其他人 經驗少過你, 但佢有1-2年經驗, 咁HR就可以叫佢黎IN左先, 睇下 能唔能夠 壓低多少少人工 之類!
4) 所以好多公司請既新人 大部份都不似預期, 要換人! 但搞笑既係, 佢地會再登廣告請人, 而未必再睇之前 收到其他CV中再睇.
個人覺得 部份原因如上. 所以唔係你CV唔好, 亦未必係你經驗唔夠, 而係你好唔好彩 對方睇到你份 CV.
人
人事部小薯 · 16 Oct 2025
其實有時唔係你唔夠好，而係啲公司內部已經有心水人選 😑
大
大眾妹仔 · 14 Oct 2025
加油呀 🙏 香港而家真係難搵工。keep住update CV 同cover letter，同埋多啲networking，總會中到好公司嘅！
l
lai man · 22 Oct 2025
Ground Crew
我都係😢 真係搵到灰，覺得自己好差
K
Kelvin · 22 Oct 2025
Assistant Manager - Human Resources
Expected salary set 低啲實有工見
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ZHIJIAN · 23 Oct 2025
District Sales Manager
我覺得大部份招聘都係走過場，目標人選早就有了
人
人事部小薯 · 16 Oct 2025
其實有時唔係你唔夠好，而係啲公司內部已經有心水人選 😑
返
返工令我快樂 · 14 Oct 2025
試下比AI 執下你份CV
最
最低工資 · 22 Oct 2025
我覺得個個hr 睇既野都唔同
有
有返工無收工 · 21 Oct 2025
咩工種先，有時deisgn 呢d 既，太傳統既cv 可能唔夠突出
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