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LEE · 24 Dec 2025
Export Coordinator
二月份入職，成日做通宵，雖然有OT pay，平時上司對我嘅評價都是正面，但係真係出心出力去做，喺12月頭突然間收到warning letter,原因是話我進度慢，我一氣之下叫公司不如炒咗我，因為我已經盡咗力，他們真的說好，第一個月通知我，一月頭lastday， 12月應該出花紅，而家我咩都冇，其實打工係咪應該要出心出嚟，係咪有事都唔應該同上司反映？
大
大眾妹仔 · 31 Dec 2025
有OT pay又點 捱壞晒個身
M
Mandy · 6 Jan 2026
[Contract] Application Development Manager
其實。。。你有冇出心出力做，評價都係正面。真出力可以正面再上，好少會負評，就算有都係包裝過，易入口嘅負評。呢啲係職場上比較禮貌性客制化嘅相處之道，喺未牽涉到自身利益衝突前，都會保留雙方面子，好來好去。俾正面評價你唔代表真係睇好你嘅工作能力，可能係讚賞你肯通宵OT抵得諗嘅評價。當然如果你份工職責都有包可能需要OT就另計（例如IT 多數三更半夜先黎deploy）。
你個case可能係project meet唔到time line, 俾人施壓， 公司唔夠人，諗住一個頂幾個，但又俾老闆捽要交個人頭出黎問責，然後就交咗你出去。
食
食物鏈最低層 · 30 Dec 2025
包裝下先講出口阿嘛
最
最低工資 · 29 Dec 2025
不嬲對公司都係慎言
有
有返工無收工 · 29 Dec 2025
個個上司唔同既，不過經一事，長一智啦
A
Anon071363 · 5 Jan 2026
Administration Supervisor
你隻case算好好，有OT出，你未做過啲歪理合法化嘅公司！😔
m
miko · 8 Jan 2026
Photographer
代表呢間公司都係好得去邊 走快d好過
能
能者多勞 · 30 Dec 2025
下次小心d啦～
V
Vivian · 7 Jan 2026
會計文員
可能你表达自己情绪嘅用词直接得济，下次记得要委婉小小啊嘛
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