好想同老細講……我哋好憎擾民嘅員工活動

好想同老細講 我哋好憎擾民嘅員工活動

「我哋公司好著重員工嘅work-life balance,等同事有一個快樂嘅工作環境。除咗annual dinner同聖誕party之外,我哋每月都會搞一次活動,星期五放工會去飲嘢,有時周末可以一齊做義工,仲有年度旅行,大家打成一片……」如果你聽到,以為咁就係一間做嘢輕鬆又開心嘅好公司,就大錯特錯鳥。作為公司裏面最低層嘅小薯仔,有時真係好想講:員工活動原意的確係好嘅,但唔好太擾民搞著我哋啦大佬。


Annual dinner

其實,book幾圍枱簡簡單單食一餐咪最開心囉。但係為咗慰勞一眾高層同董事局,硬係要搞到有咁浮誇得咁浮誇,但唔係間間公司都有成隊HR/Admin去搞。當個HR姐姐大住個肚都仲要晚晚OT到10點,然後喊哂口咁求你幫手做committee,又真係好唔忍心唔幫佢。

於是你就要喺忙到嘔泡嘅工作之中,再加上呢個大project──無數次開會、放工要去睇場、因為冇budget要喺淘寶買佈置裝飾、為免俾人鬧要搜羅全部同事都可以用嘅抽獎禮物(但條list永遠俾高層改哂做佢自己想要嘅嘢)、喺lunch time練跳舞唱歌,然後換來show time當晚俾啲高層、同事恥笑你男人老狗扮小鳳姐/Sailor Moon,而啲燒雞同魚翅你掂都冇時間掂。


Team building

好多公司team building嘅背後,又係要逼每team篤一個人出嚟做committee搞。而參加嘅人美其名話出去玩一日,但係嗰日冇做到嘅工作,其實積喺度都係要第二日OT做埋佢;如果喺星期六、日搞,更加欲哭無淚。而且當你啲老細做observer企喺度睇住你玩,就會不其然出現要「爭取表現」嘅壓力,咁又點會玩得開心呢。如果要聯誼同事感情,其實簡單搞吓行山、BBQ、去吓主題樂園已經好開心啦。


員工旅行

表面上好似係自願參加,但暗地裏會同你講:「唔去會有record㗎,自己醒水啦……」或者:「你呀頭都去,你唔係唔去呀話?」如果去日本、韓國、新加坡嗰啲地方還好,去澳門、廣州、深圳嘅話真係貼錢都唔想去。而且有啲話就話係旅行,實際係困住你喺酒店,由朝到晚逼你上training,聽老細吹自己有幾威,或者又要你分group做才藝表演,食飯嘅時候又要同老細夾餸、斟茶、刷鞋,壓力指數由8:00am至10:00pm一直高企。最慘嘅係,旅行永遠都係拍住weekend去,所以變相連續返12日工先有得放假。


星期五5:30pm/星期六全體大會

呢樣嘢簡直係邪惡之最,明明都係開會,聽啲高層報告業績、老細吹水講公司發展方向,點解可以喺工時以外開會而唔計OT錢?以為安排啲所謂team building game,叫啲到會小食就可以包裝成一個party,其實對員工嚟講只係浪費咗半日時間、兩程車錢但無意義嘅額外工作。

 

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