「姐」就是變通!4位空姐轉型做私補、創網店、移民推廣

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

疫症對於航空業的打擊非常巨大,一眾空姐、機師、地勤等都被逼停止工作。馬死落地行,有人去外賣平台做步兵,也有爭相去一田感謝祭做兼職,難關在前,到底如何面對?JobsDB 今年最新公布《2020 年薪酬調查報告》訪問了超過 4,000 位香港上班一族,當中有近76%求職者表示有意欲轉行,佔最高比重的26%為款待及旅遊業從業員,顯見疫情對這行業員工的影響。小編找來4位空姐談談她們的轉工經過。當中3位都是在疫症漫延時離職,有的憑周遊列國的經驗努力創業,也有的加入普通公司重回朝9晚5上班族生活 ,適應從低做起的工作;也有一位尚未正式離職,但也默默計劃中。經濟環境不能改變,也沒有超能力瞬間擊退肺炎,更無法預計何時能重新再如常飛行,唯一能做的便是改變自己,尋找新的工作和生活方向。

此外,是次調查又發現,原來擁有 3-5 年工作經驗再轉行,獲得加薪的可能性會較高;轉行加薪固然是樂事,不過除了薪金以外,轉行計劃亦應好好考慮新工種是否符合個人興趣、能力及成長方向等。

Joyce:「最壞的時候也是最佳的創業機會﹗」

背景:任職空姐6年,2020年2月正式離職

現職:網店老闆,出售世界各地的健康食品和保健品

收入:平均月入2-3萬

Joyce在2019年底離職創業,創辦專門出售保健品的網店,生意自疫症爆發後不降反升,營業額比上年12月足足增加一倍。難以想像吧!她自己也很驚訝,笑說:「世事難料,因為有肺炎,香港人比以往更加注重健康,對於保健品趨之若騖,但求有多擺屋企看門都唔好缺。」她在3年前開始經營代購,透過Facebook、IG等社交媒體吸客。代購初期,產品五花八門,飛到哪買到哪,沒有明確目標。後來漸漸捉摸到門路,發現保健品的市場頗大,便專門代購健康食品和保健品。

圖左為Joyce,攝於離職之前,與友人在機場附近回憶過往幾年的飛行故事。

「愈來愈多客人主動搵上門,於是我都改變飛行習慣,專飛長途機去美國和澳洲,主打呢兩個國家嘅保健品。做做吓我接觸咗一啲小眾品牌,直接同批發商拎貨,擴大生意,唔止淨係代購,都試吓入貨嚟賣,結果又幾理想。」3年時間,她慢慢累積客源和口啤,漸上軌道,但談實際收入並不多,只有1萬多。

「2019年,賺嘅錢好穩定,每月1萬幾,始終我要返工,好多時間應唔到,又寄唔到貨。我一直有個念頭,想辭職全職搞,但又好驚失敗!下半年飛得少咗,擺多啲時間係生意度,原來真係有收穫,於是年底前把心一橫辭職。」她租了觀塘工廈約200呎的小單位,同時作為辦公司、存倉和店鋪,寄貨方便,也能讓客人上門自取。

▪ JobsDB公布2020年薪酬調查報告 打工仔平均人工加1.3% 近8成人萌生轉行念頭

▪ 唔想做鹹魚!網站調查搜出10大靠夢想支撐的職業

疫症來襲,保健品生意反而蒸蒸日上,查詢強化心肺功能、增強免疫力等相關產品的客人每日多不勝數。生意額直線上升,Joyce感慨:「有危先有機,世事好難預料。多得做空姐嘅經驗,除咗搵到窿路拎貨,更加係應對客人時特別有耐性。喺初創階段,每一個客人都好重要,口碑真係我最大嘅生意來源。」

Hailey:「認準目標密謀新出路。」

背景:現職空姐,自從疫症開始後做一直沒有返工

現職:補習老師

收入:平均月入2-3萬

Hailey現時還是空姐,但已經沒有工作將近3個月,正打算下個月辭職,現時主要工作是私補老師。她的補習生涯由大學年代已經開始,即使畢業後做空姐時也無間斷,主要幫中學生補習中文和英文。本科是英文系,但DSE文憑試中文科也有5*的好成績,囊括兩大語文科。「初初做空姐,周圍飛好開心,就幫人補得少啲,或者係收啲初中學生,時間輕鬆容易遷就。但時至今日都5年啦,玩夠啦,只係當空姐係一份工作,後期飛少咗好多,多數飛短途。近呢2年,多返啲幫人補習,賺吓額外收入,只係補3個學生,每月收入多1萬幾。」

她改變飛行習慣,將補習的比重增加,但也一直沒有辭工的打算。始終習慣了這種自由自在的生活和工作模式。但在2019年中,工作環境改變,香港經濟轉差,她萌生了辭工的想法。「如果唔係大環境改變,我真係一直沒諗過辭工,可以想飛就飛,屋企人又有福利,幾好啊!後來時勢唔同,我都要諗定後路,諗咗好耐可以做到啲咩?又想要做啲咩?講真,我好難想像自己入返寫字樓,打份朝9晚5嘅工。諗咗一排,發現全職補職都有得發圍啊!9月開始狂搵學生,又叫啲學生介紹多人嚟補,結果又幾理想。」

針對高中學生的中文及英文科,1對1私補,每日2個學生,每堂1.5小時,一星期補8至10堂,收入已經可以達到$5000至$8000 。她擁有多年的補習經驗,口碑向來不俗,全職投入心力後,學生慢慢上升,現時收入已相等於空姐人工,更有不斷上升的趨勢。

攝於芝加哥大學,Hailey經常在世界各地的大學留影,用以營造熱愛學習的形象。

Amanda:「善用自己過往的經歷。」

背景:任職空姐5年,2020年1月離職

現職:移民公司Sales and Marketing Executive

收入:平均每月2-4萬

Amanda以全新人的姿態加入知名移民公司,原本以為會出現職場水土不服,結果統統沒有啊。她在新行業內如魚得水,笑說:「我嘅工作就係搵客同湊客,主要follow英國同埋澳洲嘅移民客。見工時,老細都講到明睇中我嘅空姐經驗,當時都唔係太明點解,到做落就明喇!」

初時落地返工,她也有適應期,除了規律的上下班時間,更要習慣私人時間也要工作,回應客人。「最難係要隨時WhatsApp回應客人,解答佢地嘅疑問。以前一落機就收工,百分百私人時間,想OT都無可能。但而家食食吓晚餐都要應個客,咁我又係新人,事事都想做到最好,畀好多壓力自己。」

壓力逼使她加速適應工作,更發掘出獨一無二的湊客之道。每個人的背景都不同,前往移民的人一定對想去的那個國家有許多幻想,她作為前空姐,剛好對英國和澳洲都十分了解。故而提供的意見,份外令客人信服。「我做空姐時就鐘意嘅國家就係英國同澳洲,都最常飛呢兩度,自己都打算搵夠錢就移民過去,成日同啲客人分享好多喺外國嘅真正生活經驗。慢慢摸到門路,做嘅生意都多咗好多,人工除咗底薪仲抽佣,加埋仲多過以前。」

▪ HR不成文規定的年齡歧視:40歲以後遇中年難就業困境怎麼辦?

▪ 搵到工、照顧家人、轉行……為5大離開理由度身訂造的英文辭職信(resignation letter)

攝於香港某餐廳,當日下班後與親友在餐廳晚飯。Amanda說,規律的上下班時間是一種新奇的體驗。

Stephanie:「從低做起要懂得調節心理 。」

背景:任職空姐4年,2020年3月離職

現職:紅酒公司 Marketing Executive

收入:平均每月1萬6

Stephanie的轉工之前,已花費約3個月的時間找工作,曾經面試過大專院校的行政管理人員、大型公司的秘書、公關公司的市場推廣⋯⋯通通都沒有回音。她笑說:「空姐落咗地,以往嘅工作經驗基本上歸零。未搵工之前都心理準備,但到真係面對時依然好難堪、難受!」

攝於外國酒莊,Stephanie平時也喜愛飲酒。

後來,她篩選了一些公司和工作,可能與空姐經驗有所關聯,能夠幫她有機會加分。例如外貿公司,要求英語能力較高;紅酒公司,多與歐美國家打交道;移民公司,產品就是海外國家;鑽石出口公司,客人多是歐美商戶⋯⋯「林林總總,總之最好就可以善用到我嘅空姐經驗。另外,我地最叻就係外表見得吓人, 講嘢大方得體,呢啲野都係優勢。搵工時,盡量要顯示到呢一切!」

她最後成功加入一間紅酒公司,從低做起,至今還未適應。「我到今日仲調節緊心態!哈哈!一來係講資歷年齡,我始終大過同職級嘅同事好多,有啲心理關口。二來係人工同以前比少咗一截,消費習慣要改,同埋心底會忍唔住同以前大學同學比較,覺得自己廢。」話需如此,她也明白這是必經的過程,不是每人都能在空姐期間就找到人生新方向,甚至有所計劃。如果打算重新開始,就必須要接受這些待遇落差和心理關口。

 

此文章由原作者及jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
近年做工程嗰啲文件真係一日比一日多。聽講幾十年前嘅地盤,係由頭到尾都唔多文件,但而家閒閒哋一支樓仔都可以出幾千份文件。基本上,將啲文件攤開佢嘅話,面積好可能會大過總樓面面積。 主要建築文件的分類 首先,所有建築都先要有探土丶周邊環境/限制的文件、比設計師們做佢哋嘅設計圖、做各種計算(GFA力學風量排水量等等),以及其他對政府同埋發展商嘅文件。之後就到工料測量師們計返嗰樣嘢嘅工程量用嚟做合約。然後到承建商同埋分判入場,開始要入返啲進度計劃、施工方案、材料報批、風險評估、施工深化圖等等一系列嘅文件。再之後就係一系列嘅業主、設計、承建、分判相互間嘅信來信住,包括你話我慢、我又話你阻住我、我又話你增加咗嘢要加錢、你又話我整爛你啲嘢要扣錢等等,同埋仲有好多測試文件、做完嘅驗收文件。 文件的用處 呢個世界上,每樣嘢存在都有佢嘅意義。雖然好多地盤人覺得好多文件都好廢,但係佢哋(文件)都有佢嘅用處。由初期嘅建築大綱,到慢慢細化每樣嘢,先令到呢個建築物從大方向去到每一個細位都能夠合理地興建出嚟。 ▪ 地盤佬日誌—地盤最重視嘅節日 ▪ 地盤佬日誌—好判頭&好騙頭 冇實際作用的文件...
打工仔常說:「在辦公室裏做人比工作更難啊!」若不幸遇到職場欺凌,大部分打工仔也會選擇啞忍或辭職。香港教育專業人員協會在今年2月以電郵向超過一千名教師進行調查,發現過半受訪者在過去六個月內,也在學校遭遇過一次或以上的職場欺凌,例如言語的攻擊、冷嘲熱諷、在背後中傷、上司不停打壓,甚至給過量不合理的工作等等。 這些只是冰山一角,欺凌問題充斥在各行各業。作為打工仔的你該如何應對呢?直接與欺凌者對話,背後的說三道四者,就最怕光明正大的擺上枱面?記錄所有「罪證」,若將來要向公司投訴或訴諸法庭時,這些證據也會成為呈堂証供?與人傾訴和嘗試磨合後也解決不了,那就訴諸投訴機制:工會、勞工、勞工組織和法律援助,都是你的武器?千萬別採取極端招數報復,也不要怪責和否定自己?以下為你詳細解說面對職場欺凌的Dos & Don’ts! 遇到職場欺凌你要做的事 1. 直接與欺凌者對話 愈早發聲,就可避免自己成為「長期攻擊」的對象,這是最關鍵亦最難行的一步,但只要有勇氣踏出這一步,就好大機會可解決問題。要知道如果你愈是忍氣吞聲,欺凌者就會變本加厲。所以當你注意到你受到欺凌時,在情況許可下,可作出即時回應。 例如同事經常要你去幫忙做自己工作範圍以外的事,你可禮貌地說:「不」。幫得一次,他就會繼續找你麻煩;若果你的拒絕令到他說更多難聽的說話,甚至作出人身攻擊,你就要直接說出你的感受,例如:「我無法幫你處理你的工作,但亦請你停止你帶有侮辱性的說話。」很多時候欺凌者會以「開玩笑」作為藉口,或者笑你「唔玩得」,此時你亦可以直接說出你真實的感受:「對啊,我不認為可以這樣開玩笑,希望你能尊重我。」說話時亦要注意自己的姿體語言,挺起胸膛抬起頭地顯露自己的自信。 很多時候欺凌者就是看準被欺凌者的懦弱,透過打敗別人來獲取成功感。若你能自信地回應他的冷嘲熱諷,一來他不會預計到你「原來」懂得反抗,能殺他一個措手不及。二來,每次你也正面反擊,他不能獲得成功感,漸漸便會失去攻擊你的興趣。...
If you have attended job interviews, you would know that...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…