網民Intern完結前犯錯:講唔講好?3招教你面對職場做錯事

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相信所有打工仔都很害怕做錯事,尤其是職場新人。不少同學仔都會趁Sem Break努力實習,而有位網民就於連登討論區撰帖,指自己將完成實習,居然「臨尾香」,做錯了一件麻煩事,但有信心公司需要一段時間才發現,求網友指教應否告知同事。一起看看網民的回應:

1. 主動認錯

網民A:「intern其實都係個比你去學習同犯錯既位置。」

網民B:「錯完唔講又或者懶醒想自己解決就係個人嘅integrity問題,多數都會愈整愈衰,可能之後blacklist你。」

網民C:「所有人都會犯錯,如果佢會因為你承認錯誤而好嚴重咁怪你而唔係解決問題,咁呢d公司唔做都罷!」

2.「側側膊,唔多覺」

網民D:「唔會變大件事就扮唔知算數啦~」

網民E:「Intern留低啲麻煩事好正常。」

網民F:「梗係唔講,等佢地寫靚report好grading再走人。」

網民回應兩極,不過多數支持樓主承認錯誤。

(有興趣可看原post

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就該名網民的情況,小編認為不妨可考慮以下數項因素作評估:

考慮因素一:後果的嚴重性

「凡走過必留下痕跡」,其實不論「講」還是「唔講」,樓主犯的錯早晚會被發現,所以還是需要面對同樣的後果:

情況一:「唔講,實習完先被發現錯誤」

+ 免被罵

+ 帶着「靚Report」離開

- 影響上司對你印象及工作表現的評價

- 完成實習後,未必能獲該公司繼續聘用

- 影響Reputation,日後應徵其他公司時,Reference Check將影響獲聘機會

情況二:「唔講,未捱完實習已被發現錯誤」

- 遲講令問題發酵,變得更嚴重而被炒魷魚

- 影響上司對你印象及工作表現的評價

- 完成實習後,未必能獲該公司繼續聘用

- 影響Reputation,日後應徵其他公司時,Reference Check將影響獲聘機會

情況三:及早自首

+ 可能因為主動「認罪」,能夠及早彌補錯失,或能將功補過而被「緩刑」,未必帶來以下壞的影響

- 影響上司對你印象及工作表現的評價

- 完成實習後,未必能獲該公司繼續聘用

- 影響Reputation,日後應徵其他公司時,Reference Check將影響獲聘機會

考慮因素二:選擇背後的意義

無疑這是勇於承擔還是逃避責任的問題,你的選擇決定了你的職場高度。正所謂「知錯能改,善莫大焉」,能夠正視己過,承擔責任的人往往能從錯誤中學習,爬得更高、走得更遠;相反,逃避或是蒙混過關,任由錯誤蔓延,隨時需負上更沉重的代價。經常抱僥倖的心態,漠視問題,只會重覆犯錯,落入惡性循環,將來亦難成大器。

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縱觀以上兩點,應如何選擇顯然而見。不過樓主更需要學習調整犯錯時的心態。

1. 積極彌補錯失

樓主坦承因上司曾經提醒他不要出錯,令他更加害怕挨罵。犯錯時,首要任務是想辦法彌補過錯,如果被罵能力挽狂瀾的話,真是「錯就要認,鬧都要企定」!待錯誤無法彌補時,才是真正的可怕。視挨罵為犯錯的教訓,被罵得愈慘,愈印象深刻,日後便愈不易再犯了。

2. 犯錯≠沒能力

人誰無過?所以請容許自己有時犯錯。許多錯誤並非能力不足造成,因此切勿將其與能力掛勾,與其後悔、自責,倒不如專注找出犯錯的原因,讓自己變得更好。

3. 不要害怕犯錯

請不要害怕犯錯,因為每次犯錯都是成長。讓人強大的往往並非成功一刻,而是處於劣勢之時。真正厲害的人敢於犯錯,並視它為一種另類體驗,學習如何化危為機;而過於害怕犯錯,只會愈做愈錯。

 

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