教師搵工二三事：如何快人一步獲取學校招聘資訊？
搵工、轉工漸漸成為一個季節，正所謂「魚唔過塘唔會肥」，在JobsDB最新公佈的薪酬調查報告顯示，其中一項調查中指出轉工次數約3至4次，每年平均人工增長為17%。所以每年到某個時份打工仔總會想想是否時機到，應否轉轉環境工作；如十二月就是其中一個搵工季節，攞完花紅、評估現時工作及市場環境後，可能到二月底三月初就奔向新天地。對於即將畢業的大學生而言，現時可能已把履歷表寄出、面試等，準備成為社會新鮮人。不過每個行業應有其一個轉工季節吧，教師的搵工季節又是哪個時節？ 無論你是師訓出身的準教師，又或想中途轉機，教師的求職市場何在？
教師搵工季節：由四月開始
每年的3、4月是學校招聘，也是準畢業生及現職教師搵工的時間，為何會有這樣的情況？可大致分為兩個原因，第一就是津貼學校的常額教師（俗稱perm位，即長約）的合約大多列出，如要辭職也需要3個月通知，大多合約教師（contract位）則只需要一個月通知，即可「華麗轉身」。而大部份學校教師的合約都由9月1日開始，校方及教師會盡量於5月底或6月時處理新一年教師的合約及去留。此外，雖然大多轉職或新入職的老師，都是未簽新合約前便在8月時返校工作，因為他們需在開學前準備新開年的課堂及活動安排，因此在8月前，大多的學校已完成教師聘請程序，而老師亦會得知結果，不過每間學校行政不同，當然有例外。
其二，教育局每年也會向學校發放各津貼，如「資助學校的營辦開支整筆津貼、生涯規劃津貼」，讓學校可因應學校的情況而作出教師人手安排及調整待遇，而這些津貼大多於3月底、4月發放，因此一般而言，教師職位空缺廣告大多於4月開始。如想成為官校教師，無論是常額教師或教學助理，可前往公務員事務局互聯網內查看。
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一：善用教師社交平台
最大路的方法當然是在各大搵工網站了解教師的求職市場，李老師逾8年中學教學經驗，他表示遞求職信後，大多數都有面試機會，現時轉了兩間學校教書，他分享自己的搵工做法：其實進入網絡年代，很多學校消息也在社交平台流通，不少教師也會匿名去看看某學校的秘密（Secrets）或教師心聲等群組或專頁，從而了解各校情況，無論是從中了解學校文化有助面試也好，又或是避開「黑」名單也好，這是一個很好的渠道收集資訊，提高面試成功及獲聘的機會。什麼是「黑」名單？「簡單來說，就是無良僱主，工作量多得不正常，還有時常出招聘廣告的學校，即表代工作環境不理想，流失率自然快，除非你當中轉站、工作地點近你屋企、騎牛搵馬等，否則大多都不會去應徵。」
二：識人有着數？
李老師說：「無論係邊一行，識人一定比較好，如你有朋友是在職教師，便會較易知道哪間學校的哪科教師快退休或即將辭職，比人快一步知道消息，就可快一些交求職信。」為何快寄信很重要？以他的經驗，大部份學校也是收信後便即拆，若符合條件便會立即約見，所以學校愈早收到信，競爭對手相對較少，面試的機會較大。他亦提醒，雖然教師工作量愈來愈重，但為何這個職位仍然搶手？因為除了每年的BEd學士學位畢業生想找相關工作外，出來工作一會的打工仔，可能會想轉行，嘗試投身教師行業，因此比人快一步寄信十分重要。如你並非擁有PGDE又或是打工仔想轉行，他建議可以在暑假前要開始找教學助理（TA），「但眾所周知，教學助理就像打雜一樣，人工不高，起薪點低或被「壓價」，工作量大，惟一的好處就是可以邊做邊讀一個PGDE及儲經驗，之後申請轉做正規教師，又或再尋找其他教職。」
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三：返母校教書又是否一個好選擇？
他亦認識有位朋友是三大畢業，擁有PGDE學位，四年後仍然只是TA，他認為如果沒有年資的大學畢業生，尋找自己母校幫手也是其中一個可行的選擇，好處是你比較熟悉學校的環境，上手也會快一點，也許母校也會想找一個熟學校情況的教師，而獲得聘請的機會亦會大一些。但世事無絕對，凡事有利亦有弊，在他認識的教師朋友當中，也曾在母校工作，但部份教師仍會當你是學生，反而會覺得你需要多點「訓練」，又或不會拒絕而不合理的增加工作量，「老實說，如果對方曾教過你，現在做你上司，佢安排工作，即使手上工作已應付不暇，你又點敢『托手踭』。」
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