中年單身女上司成惡頂之首？網民：「性格作怪多﹗」9個相處貼士與男女上司和平共事
每次朋友聚會，大家少不免會訴說工作之苦，而每次有人臭駡上司「惡頂」時，就會有人問：「係咪女人嚟？」似乎「女上司」早已成「難搞」代名詞？但近日就有網民於討論區，以「十個女上司，十個難相處」為題發起投票，而結果卻出乎意料。
樓主認為絕大部分女上司都難相處，直指：「有得選一定寧願上司係男人」。雖然不少網民都表示同意，但令人感意外的是，不少留言指男上司有時煩過女人，更認為難相處是性格作怪，與性別無關。
一起看看網民的回應：
同意樓主派：
「師奶級上司有時真系好惡頂！」
反對樓主派：
「遇親女上司都好好！」
「我個所謂經理明明係男人老狗，不過又記仇又小氣！」
「我遇過一個男上司，難相處過女上司N倍⋯⋯」
中立派：
「睇人，有啲女人情緒管理好好，有啲男人好婆媽。」
其他意見：
「女上司唔緊要，最緊要嫁咗。」
「女人？你識得點同佢相處，其實好易搞。」
（按此看原po）
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女性＋中年＋單身＝好難相處？
如網民所言，難相處是性格使然！據一項了解兩性於職場上性格差異的調查發現，有60%打工仔傾向選擇男上司，認為男上司較理性和直接，而女受訪者佔其中約70%，反映女性比男性更希望與男上司合作，難道真的是「同性相拒、異性相吸」？另外，只有12%打工仔選擇女上司，其他打工仔認為她們較情緒化和記仇，因而令人卻步。
小編發現，過去討論區亦經常比較男、女上司的差異，而普遍人都對單身中年女上司有負面印象，認為她們大多要求高、難服侍，網民更表示：「未婚女上司係伏，未婚男上司係福。」
男女性格差異影響打工仔的願意合作程度，究竟這種差異是如何形成？
性格差異從何而來？
過去外國不少學者都對兩性性格進行研究，普遍研究結果均顯示，女性以「親和性」及「情緒不穩定性」的評價最多；而男性則是「外向性」評價最多。對此差異，有人說是先天造成，亦有人說是後天影響所致。
美國心理學家 John Gray 的名著《男人來自火星，女人來自金星》，就強調男女性格存在先天性差異。不少演化心理學者亦認為這是受人類祖先生存需求影響——女性善於養育下一代，所以較會照顧人；男性需與人競爭，所以較英勇，故性格差異從原始社會便代代相傳下來。
另一邊廂，亦有學者認為男女性格差異同樣受社會與文化影響，女性教育程度提升，愈來愈多女性投身職場，男女交往愈趨密切，兩性的性格得到互補或對流，令性格差異愈漸減少。
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9個與男、女上司的相處技巧
無論如何，上司的性別與性格，打工仔都選擇不了，但可以學習怎樣與男／女上司相處。他們分別各有一些特點，只要大家多了解他們的個性和想法，便能找到與他們相處的技巧。
男上司
- 理性、直接
男性普遍較冷靜果斷，遇到問題時，善於思考，邏輯分析及判斷能力也較強，通常表現理性、有話直說。
相處貼士：做事乾脆俐落，不要拖泥帶水，盡量展現自己果敢的一面。與他談公事時，宜直入正題，轉彎抹角只會令他覺得浪費時間。
- 能力導向
男上司講求工作效率，只要有實力、能力，就能獲得他們的認同。
相處貼士：制定好工作計劃，展現工作效率，達到他們的標準，自然取得歡心，容易獲得器重。
- 重視解決問題
男性通常會以大局為重，重視結果，並以解決問題為先，故較容易忽略別人的情緒感受。
相處貼士：強大內心，不要預設他會照顧你的感受或聆聽你的煩惱；利用你的強項，從旁提供協助，彌補他的不足，便可令你受重用。
- 愛面子
正所謂「面子大過天」，男上司非常在意下屬對自己的看法，當然亦喜歡獲得讚賞。
相處貼士：任何時候也要尊重他、顧及其面子。他對個人能力尤其敏感，如果傷及其自尊，他會認為地位受到挑戰。適時認同他的辦事能力，向他請教，可令他感到被尊重。
- 「憐香惜玉」
大多男性都有保護異性的天性，因此不會安排一些粗重功夫予女下屬，這亦是女性比男性更願意與男上司合作的其中一個原因。
相處貼士：切勿「恃寵生驕」，該做的還是要做，別忘記他亦十分著重員工的辦事能力。
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女上司
- 感性、情緒化
女性較易受情感牽動，因此心情變幻莫測，時喜時悲，容易因心情不好而影響工作，遇到問題時較易感情用事。
相處貼士：與她溝通需情理兼備，談正事前亦可先聊幾句，「熱身」後才慢慢進入正題。透過聊天，了解她的喜惡，以助日常觀察其心情好壞。若果氣場不對時，就讓她先冷靜，盡量不要向她提一些棘手問題、請假等。
- 重視交流、關係
女性對人際關係敏感，比男性善於打交道。因此女上司通常較著重交流、在意員工感受、工作氣氛、團隊文化及關係。
相處貼士：與她聊天交流時，投其所好，同時要避開可能會得罪她的話題，例如外表、年齡等（每人的「地雷」也不同，需自行揣摩、打聽），有助獲得信任。同樣適用於同事，盡量與他們建立良好的關係。
- 注重細節
女性心思一般較細膩，注重細節，做事亦較仔細。
相處貼士：她細心，你要比她更細心！與她工作時，要掌握她工作上最在意的小細節，例如某些女上司是「格式控」，所有文件格式都要整齊劃一，避免犯這些careless mistake能讓你的職場生活更順利。
- 要求高
女上司一般自我要求高、責任心重，因此不自覺對下屬也有同樣要求。
相處貼士：盡力做好每樣工作，表現你很著緊工作，態度嚴謹、認真，例如可定期向她報告工作進度，除了讓她了解你的工作表現，也可建立良好的溝通方式，更重要的是令她感到備受尊重。雖然工作辛苦、壓力也大，但一定有所得著。
最後，不論是男上司或女上司，都希望有一個上進、了解自我價值的員工，因此好好裝備自己吧！
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