上次講完「5句打工仔最想老細講的說話」,當然小氣嘅「方丈」都會有唔想聽到嘅說話,亦會反射性地用佢哋自己嘅神邏輯去詮釋同回應你嘅說話。如果你自問平時得罪人多,記得以下嘅說話千祈唔好亂講,以免自取滅亡!
不要說:「我唔知喎……」
老細神邏輯:「你個腦裝草㗎?你有咩係知㗎?」
試著說:「我check返先,轉頭send返個figure畀你。」
不要說:「呢個做唔到喎……」
老細神邏輯:「我請你返嚟係同我解決問題,唔係製造問題!總之你要同我死掂佢!」
試著說:「如果要咁做,我認為應該要XXX。」
不要說:「呢啲嘢你叫XXX做囉……」
老細神邏輯:「而家啲後生仔個腦諗乜㗎?俾你做塞錢入你袋咋,仲講!」
試著說:「其實呢樣嘢係XXX負責開,我唔敢亂郁佢啲嘢,不如我問吓佢先?」
不要說:「我工作範圍唔包做呢啲嘢㗎喎……」
老細神邏輯:「而家公司畀機會你試,又有嘢學又有挑戰性,仲要出埋糧畀你養你全家,你仲唔做多啲嘢報答返公司!」
試著說:「我明白你嘅意思,但咁樣做可能會令我而家跟緊嘅其他project有延誤,定係我應該跟咗呢樣先?」
不要說:「我都係照你指示做啫……」
老細神邏輯:「我冇咁講過!係你自己聽錯!」
試著說:「據我理解,你上次嘅指示係要XXX,定係我誤解咗你嘅意思?」
不要說:「人哋都係咁做㗎啦……」
老細神邏輯:「你唔識用腦諗㗎?咁人哋叫你去死你唔去死?」
試著說:「根據之前嘅經驗,XXX會比較可行。」
不要說:「無論點做個客都係會投訴㗎啦……」
老細神邏輯:「我日日都收到你嘅投訴,係咪可以唔出糧畀你?」
試著說:「我建議應該XXX。」
不要說:「我今年好勤力做嘢,可唔可以加人工……」
老細神邏輯:「你份人工咪已經包括咗你勤力做嘅份內事囉!你要對公司有額外嘅付出我先至可以加薪畀你㗎喎!」
試著說:「今年我為XXX帶嚟咗1000%嘅升幅,我希望公司可以用加薪去肯定我嘅努力。」
不要說:「有冇得claim返尋晚嘅OT錢……」
老細神邏輯:「後生仔唔好斤斤計較!我後生嗰陣冇糧出都照做啊!」
試著說:(自己執生)
不要說:「我儘量今個星期做起佢……」
老細神邏輯:「儘量?我儘量今個月出糧俾你得唔得吖?」
試著說:「要趕得切呢個進度,需要XXX嘅時間同resources。」
不要說:「Sorry,畀次機會吖…… 」
老闆:「機會?大富翁呀?使唔使畀埋命運你呀? 」(來源)
試著說:「今次我知道自己犯咗XXX嘅過失,下次我會XXX。」
不要說:「我已經晚晚OT,唔可以再加workload啦……」
老細神邏輯:「公司從來都唔鼓勵同事OT嘅,你OT即係話你揸流攤!你要學識time management同set priority!」
試著說:「我已經同時做緊ABC三個project,好難再兼顧多一個,或者其中一個可唔可以交俾XXX負責,我同佢一齊做?」
(老細提出不可行計劃)不要說:「你係老細,你鍾意啦……」
老細神邏輯:「咁我唔鍾意出糧咪唔出囉!有冇意見啊!」
試著說:「你之前係咪都試過呢個方法行得通?我覺得……」
不要說:「老細,我想辭職……」
老細神邏輯:「而家啲後生仔冇啲責任感,話辭職就辭職,公司畀咁多機會你都唔識感恩,出到去咪又係做埋啲下欄嘢!」
試著說:「(拍枱)我家陣唔撈啦,老!闆!」(如果你確定下一份工唔會問呢個老細攞reference)
其實老細嘅神邏輯同創作力量往往係層出不窮,要老屈你無論點都係會老屈到,所以以上嘅建議都係僅供參考。各位打工仔都係自己執生,少說話多做事啦!
(圖片來源:WhatsCap)
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