5個跡象顯示你有一個好上司

常說「好工不如好老細」，皆因老細或上司是好是壞，會直接影響我們工作的快樂程度、進步空間和升職機會。不同的上司會有不同的管理手法，有些是「嚴師出高徒」型，有些是「循循善誘」型，有些是「無為而治」型，都可以是好上司。不過，有一些基本的特點是共通的。你又有幸跟隨到一個好上司嗎？

1. 得到上司信任

沒有人喜歡上司在每一個細節都要挑剔，每一件小事都要問長問短，這樣很容易讓下屬很氣餒自己是不是根本無法勝任。一個好上司會信任下屬的自律和努力，鼓勵他們自主地完成工作，讓他們以成績來證明自己的能力。

2. 上司關心自己的事業發展

只有自私的上司才會希望下屬沒有鬥心，一直留在自己身邊唯唯諾諾地做事。一個好上司會關心下屬的事業發展，給他們擴展自己能力的機會，學習難度更高的工作，並在適當的時候給予晉升。

3. 私人時間得到尊重

每個人對事業的投入程度都不同，一個好上司能督促下屬在工作時發揮最大的潛能，同時亦會將心比己，尊重他們下班後的私人時間。事實上，工作量過多會導致工作壓力和降低工作滿足感，容易對工作感到倦怠，反而有損工作質素。

4. 工作方向清晰

清楚知道自己目標是甚麼，做事才會有動力。因此一個好上司除了交代每天的工作外，亦有責任讓下屬了解團隊的前進方向是怎樣，讓大家一起討論如何可以做得更好，而非一味盲目地聽從指示。

5. 同事間相處和諧

作為管理者，處理人事關係的手腕與工作能力的重要性不遑多讓；因此同事之間的相處情況，其實亦反映了上司是否管治有方。一個好上司會確保每位同事都獲得相同的尊重，可平等地提出意見和互相支持，而不必把力氣花在勾心鬥角和爭拍馬屁這些無論的內耗上。

有些人會說「跟到一個好老細，比起人工高還重要」，你又同意嗎？

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