8種現金出糧炒散工作:速遞員、場地佈置、活動推廣等 冇追數煩惱

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

8種現金出糧炒散工作-速遞員-場地佈置-活動推廣等 冇追數煩惱炒散工作大行其道,為了保障自己,不想辛苦追數及儘早出糧,很多炒散一族都偏好即日現金出糧的工種。不少中小企業為了減省行政開支,都樂於支持,再加上求職App的成熟,令大家更易覓得現金出糧工種,以下就是其中八種現金出糧工作。當然,實際出糧情況還是要視乎僱主,下列資料僅供參考。

一、建造裝修

建築和裝修炒散,常遇到被外判,甚至判上判判頭拖糧的慘況,所以都傾向要求現金即日出糧。由於近年大型工程繁多,人手需求量相當大,透過勞工處或相關網站,甚至社交媒體群組,都能輕易找到空缺。但要留意,這兩個行業崗位雖多,但薪金相差甚大,有些工種除了基本的平安卡外,更要有相應的牌照才能出任。

▪地盤佬日誌:地盤限定,你問我答——地盤佬搵幾銀?

二、餐飲

餐飲業長期缺人,一些規模較小的餐廳食肆,為求有足夠人手,也願意以現金支薪。缺人職位包括樓面、水吧、廚師及洗碗,其中洗碗的人手最為短缺,時薪一般都有$5、60,若有手藝要求,則會更高。求職方面,由於網上平台相當發達,只需搜尋相關職位已經有大量選擇。

▪點解餐飲業咁難請人?茶餐廳老闆娘狂呻:「而家啲人鍾意炒散多過全職﹗」

三、運輸倉務

作為轉口港的香港,對運輸和倉務的人才需求一直都大,加上運輸業是體力勞動工作,一般中小企的貨倉冷氣和設備可能會有所不足,為確保人手充足,不少以個人或家庭式經營的運輸公司,都樂於以現金出糧。至於倉務拆櫃等,部分僱主亦不抗拒以現金支薪。收入方面,日薪大概五至六百元,若是司機的話,則有八百元以上。 

▪80後的士司機寧捱眼瞓揸夜更:「夜客趕返歸少生事。」

四、速遞收派件

香港大型速遞集團林立,但小型速遞公司仍有生存空間,靠的就是價錢了。雖然它們在薪金方面的出手較低,日薪一般在四、五百元左右,而且多半沒有專車,要員工自行乘搭交通工具前往目的地,要收派的件數目也不少,但由於入職要求低,再加上現金出糧,也吸引了不少想儘快有收入的人。

▪【最筍courier工】帶貨周圍飛的快遞專差 送貨項目「估佢唔到」﹗

五、遊戲室店務助理

近年相當流行的PARTY ROOM、密室逃脫和VR遊戲室等,由於客人預訂時間不穩定,假期則爆滿,所以相當依賴店務助理一類兼職。他們有機會要負責店舖內的一切雜務,如搬貨、盤點、招呼客人和清潔等,人手不足時,甚至連吃飯都只能將就,去廁所也要匆匆忙忙。不過由於這類工作常以現金出糧來吸引找臨時外快的人,加上這類型店舖工作氣氛大多活潑歡樂,所以也頗受歡迎。

▪不簽約也有效?兼職、炒散及臨時工符合418條件 可享有的僱員權益

六、場地佈置

香港幾乎每日都有大大小小的展覽、活動、比賽和婚禮,所以對場地佈置的人手需求相當大,難怪在各大求職網站、APP以及社交網絡群組,都能無間斷地看到在招聘人手。主要工作是安裝或拆除舞台、搬運儀器設備,以及佈置場地裝飾等。時薪大概是五至六十元,每次工作期一般都是兩、三天,屬臨時性質,故通常都是現金出糧。

▪【周末兼職達人】係咩驅使佢星期六日都兼職?炒散Event Helper做足十幾年

七、活動推廣

為了讓展覽、活動得以順利舉行,主辦單位會聘請大量活動助理和推廣員,助理主要工作是控制人流、解答疑難或搬運物資等;推廣員則主力推銷。活動助理時薪和場地佈置人員接近,而推廣員則可能另有佣金。亦有些活動需要有特殊技能的人員,例如小丑、吉祥物演員等,時薪數百元起。以上工種在活動完結後便會即時現金出糧。 

▪自問口才了得又識sell嘢?即刻入嚟睇吓promoter空缺!

八、攝影製作

現時不單商業活動,連私人活動都喜歡聘請攝影師及攝影助理全程攝錄,最常見的自然是婚禮。另外亦有些小型團體舉辦的親子活動,由於家長們希望有攝影師拍下愛子的一舉一動,所以一般都有攝影師駐場。由這些活動都是即日完成,所以會即場以現金支薪,不過價格就相當浮動,視乎技術水準和行內名氣而定。

▪90後婚攝少女:難忘新人不滿話「影得佢唔靚仔」

 

撰文/Tony Tse

 

此文章由原作者及jobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

Increase your chances of getting hired. Create a jobsDB profile

Increase your chances of getting hired. Update your jobsDB profile

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
最新JosbDB 2022年薪酬調查報告 出爐,有關薪酬升幅,市場推廣行業繼續跑在前線。其中「數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體行銷」的加薪幅度排第2位,升幅為6.4%;轉工後加薪幅度最高的是「品牌及市場推廣」,升幅達17.3%,成為榜首。數碼營銷Digital Marketing 就聽得多,但品牌及市場推廣Brand Marketing 你又有否聽過?它與其他...
長期處於996加班狀態的原因,是出於老細經常加工作量,所以令到有開工、無收工成為常態?抑或其實是時間管理出了問題,自身拖延症不時發作,直接影響工作效率?假如是拖延症令時間不經不覺地溜走,就要盡快追溯病源,設一個時間框架來整理時間;若然是因為工作量超標,打工仔可從coaching角度入手,向上司作出明示:你下屬的壓力快要爆煲了! 拖延症不是一種普通病,是價值觀、能力在生病 打工仔之所以時間管理不善,NLP商業應用專家及資深培訓教練劉丹心Samuel sir認為,主要關乎兩大問題:一,價值觀;二,能力;以他觀察所得,兩者都是觸發拖延症的根源。 「工作時出現拖延,往往是上司下屬的價值觀不一致,缺乏雙向性,當一個打工仔不認同公司、老細那一套,便會影響對工作的參與感及投入度,情形就如一個人追求異性時,假使對方是自己心中的男神女神,是絕不介意為他/她付出很多,打工原理其實一樣。」 至於導致工作拖延的另一原委:能力,他發現,很多時是源於恐懼,譬如,當一個員工接手從未試過的新項目,或需要處理一些本身不擅長的事務時,因擔心應付不來,通常就會一拖再拖。「拖延的背後,是可以給予自己更多理由不去接觸它,這樣便可減輕不安感覺;所以,因力有不逮而引起的恐懼感,往往會影響時間管理有效性,造成拖延。」 ▪ WFH在家工作:5個實用APP推薦!提升Home Office效率、溝通及專注力 ▪...
這個難題的答案不是流水作業的招聘模式,而是一套量身訂製招聘計劃。本地人才招聘機構 Knight Recruitment Services Limited(下稱Knight Recruitment)正是當中翹楚,成立於2013年,專為香港、中國和澳門的上市公司和跨國公司提供定制的人事解決方案。招聘範疇非常全方位,包括會計、銀行、電子商務、設計、人力資源、奢侈品零售、快速消費品、物業管理等不同行業的職位;甚至還貼身服務商業大亨及名人,為他們聘請行政或私人職位。 服務多元化  設IANG、QMAS、勞工法支援 Knight Recruitment擅長為準備來港擴展業務的企業定製一條龍招聘計劃。首先是與企業負責人洽談,了解公司理念和文化、來港目的等;然後再作出詳細方案,分批次落實計劃,聘請第一批員工,例如人力資源、秘書、會計等急切職位,以助企業先把辦公室運作起來,處理好文書及財務等事項。...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…