應否apply曾經in過嘅工作?網民:一份工見4次終成功 原因竟然咁簡單!

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有網民在論壇開PO問:「你哋會唔會再in以前in過嘅工?」網民接着解釋:「講緊唔係公務員嗰啲,因為之前in過一間bank,但1年前冇offer,如果同一個post又請人,你哋會apply?」

其他網友就話:

原po link:LIHKG

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細心睇,網民問題中,帶出兩個求職處境:in(面試)和apply(申請),前者多屬被動,後者多是主動。所以「再apply過以前in過嘅工」,即是再次申請而如果HR又再給予面試機會,那當然如一些網友所言:why not?而且經過1年時間,網民個人或會有所成長,面試前針對上一次失分部分,改善表現,做足備戰工夫,增加應徵成功機會。

相信網民的心態是:失敗過有點卻步,所以見該公司再請人,猶豫着應否apply?這因情況而異,當中面試和再申請時間相隔,以及冇offer原因都是關鍵。

把握再apply良機

  • 若果是第一次apply又有得in,面試時自問表現無重大失誤,可能因要求薪金過高、對手太強等非戰之罪,最後與職位失諸交臂。過了一段較長時間,像網民所言一年的話,那個post又請人,而你仍然有興趣,不妨再申請。當然,求職信不能照抄舊版本,須根據現況來修改,務求更加切合職位要求,希望能入圍面試,再擊即中。
  • 若果是第一次apply而冇得in,公司再出post請人,大可應徵。又若果那是你的心儀企業或職位,就算沒有登招聘廣告,相隔較短時間,可以是三四個月再自薦。因為HR上次對你的申請無反應,也許是太多應徵者,你變成滄海遺珠;亦可能是第一次覺得你不適合,但人事部認定的fit馬,入職後表現欠佳,遇上你再次求職,咁有誠意,何妨給你一次機會。畢竟,做工既講實力,亦講緣分。

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算罷啦,搵過第二份

  • 第一次apply好彩有得in,而無offer,究其原因是面試時表現差劣,如遲大到、事前毫無準備、按捺不住脾氣與有心挑機的面試官反枱⋯⋯一年半載後該公司再請人,係就係經過一段長時間,但仍不建議閣下冒險應徵,除非HR失憶或換了人。
  • 第一次apply可惜冇得in,然而好鍾意份工,不理公司有無出廣告請人,相隔一兩個月再嘗試申請,相隔一兩個月又再嘗試申請⋯⋯多次短期內重複應徵同一職位(比上文提及的自薦者更密密send),期盼HR青睞,甚至應徵同一公司不同職位。這些老是常出現在人事部眼前的「有心人」,不是令HR尷尬,而是厭煩,更會被blacklist。幾鍾意份工都好,過猶不及,求職不成變求敗,切記。

 

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