投行見工最後一關！Assessment Centre/Superday考甚麼？5招助你突圍袋走Offer!

Assessment Centre或Superday是很多投行、銀行、地產發展商、Conglomerates、FMCG及Big 4的Semi-Final或Final Interview，只要成功通過，便很大機會可以得到Offer！同學經歷多關Aptitude Test及面試，距離Offer就只差一兩步，當然希望可以一舉通過Assessment Test啦！小編今天就打算教大家如何用5招，順利完成Assessment Centre或Superday，率先於年底前袋走Offer！事不宜遲，馬上開始！

Assessment Centre或Superday簡介

 Assessment Cetre之所以稱為Centre，是因為需要一日內完成多項不同的評核，更可能需要現場再做一次Apt Test、面試、Written Test或Tech Test，還有很多同學很怕的Business Case Study，以個人或小組形式進行，視乎公司安排。

Case Analysis想考你……？

雖然Business Case的類型眾多，但普遍都是想考核同學是否具備以下能力：

1. 能以有系統及效率的方式組織你的想法

2. 數理能力及Financial Knowledge

3. 與其他組員清楚地交流意見及想法

4. 面對不肯定或不足的資訊時，會如何應對及處理

5. 面對大量相關或不相關的資訊時，能否有效地篩選資料，建立己見

6. 如果公司聘請你，你能夠於壓力環境下，代表公司面對客戶嗎？

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有哪些類型的Business Case ？

1. 撰寫Business Proposals

2. 分析某公司的問題，為其提供解決方案或建議等

3. 做報告（Presentation）

4. 做Financial Analysis

5. 根據資料，為客戶設計適合的投資組合（特別是應徵投行Private Banking Wealth Management時）

收到Case時，同學首先要問自己：「個Case 究竟係Analysis Type，定係Business Proposal Type？」然後再採取不同策略處理。

而MBB Consulting Firms或其他銀行MT所用的Case較多是Analysis Type，通常都是公司曾處理過的案子，稍作修改，成為你的應考試題。

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做Case Analysis的5個Winning Tips

1. 確認問題／目標：該Case的重點是想你分析甚麼？已提供哪些資料？又有哪些資料沒有提供？那些沒有提供的資訊，你能否透過其他不同的方式，例如自己計數，推算到更多資訊呢？謹記重點是要think outside the box！可以運用不同的Analysis及計算方法，例如Break-even Analysis、Profitability Analysis或Market Sizing ，同時展現數理能力。

2. 組織：當確定Case目標後，一定要花時間組織一下自己的分析，構想一個最有效率的方法。能夠於MBB或大行返工的人，都是轉數極快，秒秒鍾數十萬上落，如果處理Case的方法有欠效率或太浪費時間，一眼便會被看穿！為了讓自己變得更有系統，可以先從寫框架做起，訓練自己。

3. 提供解決方法及建議：做Case Study的目標無非是想提供解決方案及建議，若果做不到，之前的分析做得再好也沒用。記得要利用先前計算的數據、事件及分析結果去支持你所提出的意見或處理方法。永遠要記得：你提出的意見需要回應於「確認問題／目標」時發現的問題，便不會被一些無關的資料帶偏了。

4. 報告：同學可想像Interviewers一日要聽很多同學Discussion，很容易便會分神，或覺得你不及其他小組的Candidates。所以報告時，你必需要有清晰的脈落，讓他們知道你報告至哪一部分，既可跟上你的進度，同時知道你是一個思路清晰、有系統的人。

5. 展現溝通能力：最後，如果同學是進行小組討論，記得要好好與組員溝通，勿壟斷發言，亦不要表達己見後就不理會組員，因為交流能力是考核中相當重要的一環！無論你入到哪間公司或Team，均需懂得與客戶及同事溝通。若果與組員欠缺交流，很難讓interviewers留下好印象。

同學仔們，無論大家報甚麼工，做Assessment Centre前，不妨重溫此篇文章溫書啊。

資料出處：HKCareers

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