Fresh grad搵工疑難:文科、社科生出路窄?盤點7大行業入門職位要求

FacebookWhatsAppTelegramEmailCopy Link

大專畢業季度將至,不少Fresh grad其實早已睇定市況出擊搵工,對修讀專科如醫科、法律、護理等學科的同學來說,搵工或者較有方向;但修讀人文學或社會學科如語文、哲學、文化研究、社會學、人類學等的畢業生可能較欠方向感,或擔心找工作時,因為學科限制而被拒諸門外。其實求職市場十分廣闊,有些職位對學科並沒有太硬性的限制。不妨看看以下的工作崗位能否符合你的專長與興趣,做做資料搜集,踏出揾工的第一步。有興趣嘅同學仔,仲可以㩒入標題,了解更多最新嘅招聘詳情!

1. 人力資源管理—不限於HR畢業

作為人力資源部的一員,主要工作就是解決公司內部與員工相關的所有問題,例如招聘、出糧、僱傭行政措施和福利等等。不要少看HR的工作,以為只是普通的文職,但其實極具挑戰性,可說是管理層與員工之間的中間人。如本身不是讀HR出身的,見工前可以惡補一下僱傭條例,以及與勞工法例有關的相關新聞及趨勢,起碼讓對方看到你有意從事這個行業的誠意及取向。讀文商科或社會學科同樣入行有機,見工時多向面試專員展現溝通及學習能力,小編就有個修讀語文科的朋友做HR,只要努力惡補相關法例、學習使用與工作有關的軟件,同樣勝任工作,而且做得出色!

需要技能:溝通、組織能力及行政管理

2. 會計文員—理科、商科生入門選擇

會計職業需要具備過人的計算能力和分析思維。如果你本身喜歡處理與數字有關的項目,可以一試。即使不是讀會計的畢業生,也可以嘗試從會計文員一職入行——當然最好在數學一科有較優良的成績,可以增加勝算。另外,部分公司會要求會計文員要考獲LCCI中級以上成績方可入職。至於好多人爭崩頭想入的BIG 4,如果不是修讀會計出身的,最好都有會計底子,如考獲LCCI高級、參加過BIG 4的internship,機會大增。

需要技能:計數、邏輯、熟習Excel

▪ 【Fresh Grad搵工出路】月入可達8萬!5大工種前景佳 冇經驗點入行?

▪ Fresh grad就業準備!調查:86%三個月內搵到工 未畢業就應出擊?

3. 市場營銷與廣告—創意人才具優勢

市場營銷與廣告行業競爭激烈,但勝在多職缺,而且不同學科的人都可以申請;雖然有時招聘廣告會標明市場學畢業生優先,但如果你有豐富的創作力或寫作能力極高,而且儲起了一個Portfolio供人閱覽,也是有入職的可能。

市場營銷、廣告業界需要不同的人才,撰寫文案、營銷企劃、媒體編輯、剪片、社交媒體管理人員等職位都是入行機會。另外,時下的市場營銷與廣告推廣都講求電子科技、社交媒體應用,假若你在這兩方面都有過人能力及表現,不妨作為投寄申請時的籌碼,說不定能令HR刮目相看。初出茅廬的同學仔可考慮agencies職位,因agencies門檻一般較低,而且長期招聘,但當然要自問捱得才好入行。

需要技能:創意、社交媒體經營、設計軟件運用、寫作技能

4. 理財顧問—能者多勞

理財顧問的工作廣見於銀行金融機構、保險公司,多半不限於修讀財務相關的畢業生,大學畢業生已符合基本的入職門檻;不過部分範疇需要入職前已考取相關專業牌照,例如保險中介人。。要應徵銀行的崗位,可以先從internship入手,多了解行業現況及趨勢,累積相關工作經驗,到畢業時就容易入行多了。雖然保險業一般被認為是賺快錢行業,但其實累積到的經驗亦有助於日後在金融或銀行業繼續發展。

 需要技能:銀行任職的理財顧問要具有較強的數字和分析能力、良好的項目管理能力,且能夠在壓力下完成工作﹔至於保險公司的理財顧問,則較需要溝通能力與人脈

▪ 【畢業搵工】MT招聘變打雜?5個方法辨真假MT Program防中伏

▪ 好實習總是別人的?6大希望Freshman知道的搵工情報及準備

5. 教育—相關學科知識或教學技能

教育是一個以生命影響生命的工作,如果你有這份使命感,即使沒有修讀教育文憑,都可以試試申請坊間教學機構的相關崗位或學校教學助理,有志者可再進修考取教育文憑作長線發展。教師除了要有任教科目的學科知識外,同時要有耐心、良好的溝通能力、組織能力和創造力,是個要面面俱到且極具挑戰性的行業。有些學校接受同事邊教邊修讀教育文憑,如情況真的不許可,也可以先由教學助理起步,入職門檻相對較低。投寄申請時,不妨在求職信中展現多些教育理念或抱負,或許能感動對方,取得見工機會。不少新聞亦有報道,由於移民潮令教育界人才出走,空缺大增,就業機會大增。

需要技能:學科知識、溝通及組織能力

6. 旅遊及酒店服務—任何學科畢業

無論從事旅遊及酒店服務業,都要有出色的溝通技巧和客戶服務技能,最好亦精通多種語言,有助你接待來自不同國家的客人。如不是修讀旅遊及酒店管理等相關學科,可先從前線服務人員的職位開始做起,入職門檻相對較低,慢慢累積工作經驗再嘗試應徵更高層的職位。學科知識固然重要,但不是必須,反而溝通技能、語言能力及工作經驗更為重要。想開始或繼續在旅遊及酒店服務發展,就要努力修煉相關的工作技能了。

需要技能:溝通能力、語言能力

▪ 半數獲聘畢業生見工至少4次!面試要點實際展示軟技能助加分?

▪ 調查:7成畢業生滿意首份工!人工以外,哪些員工福利最吸引?

7. 銷售人員—任何學科畢業

做呢行性格行先,學歷其次無論哪個範疇,幾乎大部分的公司都聘請銷售人員售賣其商品或服務,而且流失率極高,是一個長期要人的職位。而根據JobsDB 最新《招聘、薪酬及福利調查報告》,企業銷售及業務發展更是今年首季市場需求較大的五大工種之一。相對其他職位而言,銷售人員的入行專業資格要求較低,沒有指定需要修讀的學科,而較着重於個人能力及技能。自問有良好的客戶服務技巧、溝通能力,不妨一試。見工時,盡量表現你的口才,只要符合對方期望,入職冇難度。入行後,積極建立人脈,隨時可以幫你工轉工,在銷售業界創一番事業。

需要技能:口才、目標感、溝通能力、能承受壓力

畢業生在揾工時盡量放膽,不必窒礙於所讀學科的限制,見到有興趣的工作可以投寄申請——當然,會否給予你面試機會的決定權在對方,但起碼你也為揾工而努力過。

 

此文章由原作者及JobsDB HK撰寫/編輯。如欲刊登於其他網站或刊物,請電郵至[email protected]與我們聯絡。如有發現侵犯版權,原作者及JobsDB保留採取法律行動的權利。

 

想收到更多JobsDB最新職場資訊?

熱門文章
新冠疫情對經濟活動帶來重大衝擊,銀行業亦備受影響,但即使面對這次前所未有的「疫」境考驗,銀行仍不忘以人為本的精神,堅持履行「回報客戶、回報員工、回報股東、回報社會」的企業使命,尤其關注維護員工安全、健康及福祉,,與團隊共同「疫」流而上。 重視員工福祉  在疫境中更見真章 一向重視員工的創興銀行,在這次漫長的疫情中,仍將員工福祉放在首位,實踐「回報員工」的企業使命,與團隊一起迎難而上。 回顧2020年新冠疫情爆發初期,為保障員工安全及健康,銀行第一時間向各部門同事派發搓手液、口罩等防疫用品,並採取分隊辦公及在家工作的彈性上班模式,以盡量減少員工感染病毒的風險,讓團隊能在安全情況下,各司其職。 對創興來說,員工就是企業的寶貴資產,因此不論任何時候,對員工也珍而重之。 為保障這些重要「資產」,銀行對每位員工也用心關懷,在疫情高峰期,同事或其家人一旦染疫,人力資源業務夥伴會即時致電慰問,同時指導他們如何應對,並且即時追蹤在工作時的緊密接觸者,以確保員工安全。 員工在隔離及接受治療期間,人力資源業務夥伴每隔一段時間,便會透過電話跟進情況,作出適當支援,每一細節也反映出「重視團隊」、「關懷員工」絕非一些象徵式口號,而是切實付諸行動的企業要旨。 ▲「關懷員工」從不是創興的象徵式口號,在疫情高峰期,同事或其家人一旦染疫,人力資源業務夥伴會即時致電慰問,並指導他們如何應對。 ▪...
【特約內容】提起可持續發展,部分人腦海只會想起環保。但作為香港主要地產發展商之一,可持續發展就遠不止於此,當中還涉及經濟和社會等範疇。隨著社會上關心環境議題及有可持續發展意識的人越來越多,我們相信成為真正的可持續發展企業,才能捉緊未來的大趨勢! 推動綠色生活  支持多元共融 信和集團的願景是「建構更美好生活」,透過「綠色生活」、「創新構思」及「心繫社區」三項關鍵元素,制定可持續發展策略的框架,建構宜居、宜作、宜樂的社區,為持份者創造共享價值。集團把可持續發展融入業務各個層面 ,除了透過節能設計、綠色建築發展及採購,以減少廢物及碳排放外,更善用創新科技,在旗下物業推動綠色生活。為了於2050年前實現淨零碳排放,集團旗下上市公司信和置業於早前發表《減碳藍圖》,制定清晰的淨零碳路線圖及減碳目標 。而76%集團發展中的地產項目已獲綠建環評預認證,2021年推出的旗艦項目「凱滙」更榮獲2021年度環保建築大獎。 集團致力推動企業可持續發展企業文化,讓每一位員工都可以在自己的工作崗位上推展可持續發展。在管理層面上,自2022年起,集團更將可持續發展量化,將它納入員工年度工作表現評核的準則之一。 集團相信多元共融對公司長期可持續發展十分重要,因此簽署平等機會委員會發起的《種族多元共融僱主約章》,致力建設種族多元共融的工作間文化,並促進少數族裔享有平等就業機會,達致社會多元共融。集團亦推行「多元與共融行動月」,舉辦一系列活動,包括講座、互動遊戲及員工分享等。 ▲2021年推出的旗艦項目「凱滙」榮獲2021年度環保建築大獎。 ▪...
疫情之下許多人失業,適逢近年環保署「綠在區區」回收站陸續開張,不時都見到招聘,但做回收……又污糟又悶——或者會有人這樣想。其實回收都可以企企理理,有時還會碰上街坊帶來的有趣物品,或對話——在回收站不止是執頭執尾,還有機會搞活動、做教育。做回收,也不一定只有環團可以做、應該做。 少不了的勞動:變得大隻 位於將軍澳寶琳的綠在西貢,偌大的半室外空間有一排整潔的回收車,還有換物塔、漂書閣,這是由NGO基督教家庭服務中心營運的其中一個回收站,其餘還有綠在寨城、綠在沙田等。Edith先後在綠在沙田和寨城工作,本身讀環保,初初因未想到該做保育、回收還是污染等,見綠在沙田請兼職項目助理,就去試試。 初初入職,要學回收物分類,「都不太難,見得多就懂得分。」反而是有時會遇上讓人哭笑不得的「回收物」,例如塞了在玻璃瓶頸取不出的不可回收非充電池,「有次又在一袋膠中執到隻尖叫雞公仔。」她笑着說。「那應該是橡膠,回收不到。」幸好可以留待換物活動時送出。只是說到要幫忙出貨上車就不是說笑,動軏要搬一袋袋重10公斤的廢紙,舖內回收物也經常爆滿,「我也變得大隻了。」她笑笑。 充電式電池其實可以回收,還有一些光面紙都是。而不能回收但仍可用的,會在綠在區區的換物活動上出售,讓人不用多買,減少浪費。 ▪ 垃圾回收變事業?90後廣告男辭職做上門回收 靠一種特質解困! ▪ 【回收新人類】到街市收發泡膠、如蝸牛拉貨:最難是撕膠紙……...

十大熱門搜尋

Scroll to Top

Processing, please wait…