[搵工必備] 近9成世界500強企業都用MBTI！解構風靡全球的16型性格測試 （附簡易測驗）

不論你是剛開始搵工，還是職場打滾太耐想轉工轉行，總會有迷失的時候。應該留在老本行，還是走出舒適圈？開始對現在的工作失去興趣，還是本來就沒有興趣？風靡全球的16型性格測試MBTI都能為你指點迷津！小編會為你解答MBTI的五大疑問，再分享五個最普遍的性格類型，更附贈免費的測試，不妨試玩，助你更了解自己，或能為職涯規劃找到新方向。

1. MBTI是甚麼？

MBTI全名Myers-Briggs Type Indicator（邁爾斯布里格斯性格分類法），由一對美國母女Briggs Myers 在四十年代時研發，以理論為基礎，將人的性格分成16個類型。

整個心理測驗有93條問題，例如：「你喜歡結交朋友嗎？」、「你會規劃自己的日程嗎？」。綜合答案後，你的性格會從四個層面去描繪出來，包括：

1. 動力的來源：外向/內向  Extraversion (E) / Introversion (I)

2. 認知事物的方法：實感 / 直覺   Sensing (S) / Intuition (N)

3. 做決定的原則：思考 / 感受  Thinking (T) / Feeling (F)

4. 處事的態度：判斷 / 感知  Judging (J) / Perceiving (P)

最後會歸納出四個英文字母去代表你的性格類型，例如你是ISTJ（內向-實感-思考-判斷），他是ENFP（外向-直覺-感受-感知）。

2. MBTI有多流行？

MBTI不只是性格分析，很早就被廣泛應用於教育、商業及軍事等多個界別。美國國家科學研究委員會指出MBTI是訓練士兵的工具之一，而早在第二次世界大戰時，女性要走入勞動市場，MBTI就幫助了她們找到自己的事業定位。而去到今天，有超過110個國家的企業，會以此作為加強團體合作性的測試，在世界500強(Fortune Global 500)的公司當中，有88%會以MBTI作為招聘測試，可見MBTI對職涯規劃有莫大幫助。

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3. MBTI有甚麼好處？

助職場初哥找到職業前路 助管理層做好人手分配

很多人都以為自己讀那一科，就要做那一行，入行後才發現自己並不喜歡這類工作，因為社會的約定俗成，而忘了要跟隨自己的性格。從MBTI測試中你可了解自己的性格特質，從而對自我多一份肯定和信心。它不是助你找筍工或者賺大錢，而是助你尋找正確的方向，釐清目標，免走冤枉路。

再者，作為上司的，可以透過MBTI去了解員工的性格，從而做好人手分配。例如當要舉辦一個活動時，外向的同事應被分派到面對客戶的工作，內向的可能就當後勤支援較適合，這樣安排員工能適當地發揮長處，達到最大的工作效益。

4. 做MBTI要注意的地方？

測試結果不是絕對 切忌過份依賴

當每個人的個人經歷愈來愈多，對事物的看法也會有所不同，現在你是ISFJ，五年後可能不一樣。所以千萬別因為一個測驗結果而將自己定型，MBTI終歸也只是個參考。過份依賴，反而會限制了自己的未來。

雖然MBTI受到各國企業的歡迎，但亦有不少反對的聲音，有學者認為MBTI不符合現實情況，所採用的方法極端，例如將人分成外向和內向，即是會把「非常外向」和「少少外向」的人歸去同一類。事實上社會上大部分人也處於中庸，而非走向兩極，MBTI就有機會貼上錯誤的標籤。MBTI能否成為一個絕對的指標？似乎未必。

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5. MBTI測驗需要收費嗎？

在MBTI的官方網站設有三個心理測驗的版本，分別為個人性格、個人事業以及團隊發展而設，收費由$49.95美元起。完成測試後，會收到詳細的分析報告和專家建議，助你改善你的弱點。若果你只想簡單了解一下自己的性格類型，免費的試試又無妨：

另外，16 personalities是坊間最熱門的免費MBTI網站，全球有超過二千萬個用戶，設有35種語言。完成測試後會提供三方面的分析，包括：個人強弱點、感情關係和事業，你更可將報告發送到個人電郵，免費網站來說算是非常全面。

想知自己係咩型？齊做簡易版測試！

而這16種性格在全球並非平均分佈，以下是五種最常見的性格類型和所適合的行業。試回答以下4條問題，看看你是傾向哪一類型？

1.你更喜歡

（I）獨處   （E）與人相處


2.你更喜歡？

（N）了解概念與理論   （S）注重實際用途


3.當你在做決策時？

（T）重視邏輯公平  （F）重視感情和睦


4.你的生活方式傾向於

 （Ｊ）先工作，再玩耍。做事著重結果   （Ｐ）先玩耍，再工作。做事享受過程

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最常見的五種性格類型

第一類型：ISTJ

ISTJ是全球最多人擁有的性格類型，足足有15.9%！這類人不會好高騖遠，較安於現狀，有自己的生活步伐，可以說是職場的穩陣派。雖然不熱衷於新挑戰，但不代表工作態度懶散，只是寧願在現在的工作默默往上爬。ISTJ非常清楚自己在團隊的角色，只要有清晰的指示就會將工作做好。若果要數弱點，可能就是社交技巧會較差，做客戶服務或推銷的工作，就會較吃力。

合適的職業：工程師、會計師、電腦程式員、人力資源、公務員

第二類型：ISTP

而ISTP就佔了全球人口的9.8%，是充滿活力又講求邏輯的「問題解決者」，為人可能較跳脫，但當要工作時絕對可以認真起來。ISTP能冷靜地處理危機，當遇上突發事情，會毫不猶豫地衝出來幫忙，所以在職場上也頗受歡迎。但亦因為性格無時停，一些要將工序重複的工作，對ISTP來說就太沉悶。你知道嗎？Apple的創辦人喬布斯也是ISTP呢。

合適的職業：設計師、消防員、救護員、調查員、商人

第三類型：ESTJ

ESTJ被譽為天生的領導者，佔了全球人口的9%，而當中以男性佔多。ESTJ通常具有卓越的組織力和領導才能，不論是日常生活還是工作，都講求規矩與制度。因為擁有強勁的腦袋去策劃事情，很自然地懂得控制大局，會為團隊建立清晰的指示。若果你是ESTJ，就十分適合擔當領袖的角色，不妨試試放膽在事業上一搏，成為明日之星。

合適的職業：企業家、CEO、律師、金融、教師

第四類型：ISFJ

之前幾個性格類型都較強悍，而ISFJ就可以算是感性派的代表，佔了人口的8.4%。ISFJ的人都非常善良和充滿耐性，當別人得到你的支持和幫助，你就會有莫大的滿足感。事事以別人為先，一些要面對客戶，或者講求合作的行業就最適合，太過強勢的工作對ISFJ來說就太大壓力了，但你會是團隊中的好幫手，亦可以把客戶照顧得妥妥當當。

合適的職業：秘書、客戶服務、社工、醫護人員、導師

第五類型：ENFP

你喜歡追夢嗎？你是否常常想達到自己的夢想？可能你就是ENFP了！佔了全球人口8.2%的ENFP個性非常鮮明，是創造力的代表，對世界充滿熱情和希望。因為ENFP總是喜歡挑戰新事物，不介意環境的轉變，只會一直為自己的理想向前衝。所以在職場上，未必會考慮太過刻板的工作，可以發揮才能、不斷學習新事物的工作會更有吸引力。

合適的職業：市場營銷、音樂家、作家、記者、演員

MBTI的研發人講過，沒有人能擁有完美的性格，但透過深入了解自己，每個人都可以發揮最好的一面。希望這個十分鐘的心理測驗，能解開你的疑惑，令你對未來有清晰一點的方向。找到對的道路，之後要怎樣走下去，還是要靠自己呢！

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