Workation到底work唔work？打工仔必知3大貼士實現邊做邊玩

Jobsdb content team – updated on 19 December, 2022

「2023旅行」已成為熱門的搜尋關鍵字，正當大家都在研究如何把握公眾假期請假駁長2023 旅行假期的時候，Workation（辦公度假）這個概念已經火速冒起！和Staycation一樣，Workation（辦公度假）也是後疫情的產物，等式是Work（工作）+ Vacation（度假），不過它就跟Working Holiday（工作假期）不一樣，工作假期意思是讓30歲以下的人申請簽證到指定國家工作並旅遊，但Workation（辦公度假）則是保留原有工作，在度假時完成，基本上就是Work from Home的變奏版，變成Work from Anywhere！

PWC、Spotify、Twitter都實行 Workation到底點玩法？

其實Workation（辦公度假）已在歐美部分公司實行，隨著各種通訊軟件和工作整合平台技術更加成熟，遙距工作已經成為各大小企業的新常規，除了防疫，部分公司更將遙距工作變成部分崗位的恆常工作模式，令「返工」變得更靈活。這種靈活性亦是大型企業留住人才的關鍵，透過舒適的自選工作環境，員工的生產力和快樂指數更高，而且亦可節省辦公室的管理開支。

Workation（辦公度假）讓員工可以在自選地點一邊渡假一邊工作

四大會計師事務所之一的PWC（普華永道）已於上年年底允許英國、美國和印度等8個國家的員工遙距工作長達8週，允許他們進行更長時間的海外旅行，Deloitte（德勤）和KPMG（畢馬威）亦有類似措施，Twitter、Facebook、Spotify、Coinbase等公司更允許員工一直遙距工作，變相實行Workation（辦公度假）。

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英國TUI推 Workation 住宿體驗

英國旅遊公司TUI推行 WORKWIDE 措施，允許員工每年可以在國外的自選度假勝地或喜歡的城市工作多達 30 個工作日。TUI更推出一系列適合Workation（辦公度假）的酒店套餐，地點包括西班牙加那利群島、希臘和牙買加等，包含 7、14 和 21 晚的住宿，穩定的 Wi-Fi 連接，以及一系列工作後的身心舒緩體驗，如雞尾酒會、冥想課程、瑜伽、水療護理、品酒和烹飪課等。

熱愛上班的城市香港式 Workation 到底work唔work？

驟聽起來，Workation（辦公度假）似乎是個超正的選項，不用回來辦公室工作，可以隨意旅遊，對於極度需要舒緩壓力和Work-life Balance的一群職場年輕生力軍來說，似乎非常吸引。不過，從另一面看來，Workation（辦公度假）也似乎極難實行，不少網民亦表示「旅行都要返工，好似好揾笨」，或者「腦細又點會俾你邊玩邊做啊？」。事實上，有些本地公司亦有推出Workation（辦公度假），例如Klook 的「辦公度假」計畫就讓員工能夠在全球各地邊工作邊旅遊長達 30 個工作日，到底在香港這個「沒有任何事可以阻礙我上班」的城市，Workation（辦公度假）是否有可能？

1. 時間規劃

要實現 Workation（辦公度假），首要工作當然是確保能夠工作，而如果旅遊地點位處地球另一端，就要考慮一下地點和香港的時差，如果在歐洲國家，便可能需要於當地凌晨工作，因為普遍歐洲國家時間都比香港慢大概6-8小時，香港同事上班的時間當地往往是凌晨2-3點，所以時間規劃上亦需要和公司協調一下，看看是否可以將會議改成香港的下午時間，或者自己好好調節作息。

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