辦公室裝修影響打工仔表現？7種設計反映不同公司文化
公司文化對員工的工作表現有很大的影響。事實上，打工仔也愈來愈看重公司文化。原來可以在公司的裝修設計上凝造一個氛圍，繼而打造老闆想要的公司文化。老闆們如果還未有頭緒的話，不妨參考以下設計格局。
1. 開放式辦公室
Jobsdb香港辦公室採用開放式工作間設計。
開放工作室的設計非常適合需要工作節奏明快甚至急促的公司。開放的工作空間鼓勵員工之間隨時交流，在需要開會時，即使沒有預約會議室都可以隨意聚在一起討論工作。員工沒有特定座位，可以隨意坐下來就開工，極為方便。
佈置方法：將座位之間的partition拆走，將辦公桌排起來形成大小不同的辦公桌群就可以了。為了鼓勵員工隨意挑選公司不同的座位工作，可以為員工配置一部筆記型電腦，方便他們四處移動工作。
2. 初創公司
Airbnb於都柏林的辦公室，以不同座位的設計可激發員工創意及創造靈活氛圍（圖片：OFFICE SNAPSHOTS）。
初創公司主張激發創意，工作自由，其靈活性為打工仔所嚮往。如果你希望在公司鼓勵一種自由靈活的風氣，不妨一試。打破過往辦公室的格局，除了「坐位」，也提供「站位」，讓人站着做。充足的站立工作空間是一大關鍵，最好同時提供一些靈活的位置讓員工放置筆記型電腦或其他簡單電子裝置。
佈置方法：提供不同高度的工作桌椅，除了典型的辦公桌，也有站立如coffee table的工作枱，甚至在大窗台上或其他大面積的平面空間放置坐墊。
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3. 自修室
Cupid自修室設計可以為員工帶來專注環境。（圖片：FoodPanda香港辦公室）。
如果管理層希望同事高度專注自己的工作，或工作性質本身需要極度集中的話，可以考慮一下自修室的格局。有如自修室的獨立工作間能為員工提供一個安靜的環境，在不受干擾的情況下完成工作。
佈置方法：將辦工桌椅以個體的形式獨立開來，並在三面設置隔板。
4. 藝術家閣樓
Samsung於三藩市的辦公室，產品設計繪圖成為牆身裝飾（圖片：OFFICE SNAPSHOTS）。
將公司設計成有如藝術家的閣樓，鼓勵員工在工作中投入新意，適合一些高度視覺化的工作，如繪圖等⋯⋯在這個充滿藝術感的工作空間中，員工可以聚在一起合力設計，也可以選擇在公司的一角獨力完成工作。辦公室的牆身配置白板鼓勵員工隨時記下想法，而這些白板是公開展示的——即使員工不是同組工作，也可以從彼此的草圖中得到啟發。
佈置方法：將單獨的辦公桌放在房間的中央，形成一條長型的大辦公桌，安排員工坐在長桌的兩邊面對面工作，並在房間的牆上放置白板。如公司就不同的工作項目有設計的方向，可以將這些設計圖意打印出來，並貼在白板上，引導員工思考的方向。
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5. 多元化辦公室
Google於美國波士頓的辦公室。（圖片：OFFICE SNAPSHOTS）
在公司內設計不同風格的工作環境，鼓勵員工融合多元化的想法，同時可讓員工自行挑選適合自己工作的環境。除了能激發創意，亦可以令公司環境不再單調，帶來新意。
佈置方法：雖然要設計不同風格的工作環境，但成本不會太高。使用簡單的材料，如裝飾木框，甚至是間隔層板、布簾等，將開放的工作間隔開成幾個小型的工作區域便可。各個區域的設計風格可由員工選擇，例如田園、科幻、工業風、簡約風⋯⋯
6.叉電辦公室
Alcon新加坡辦公室。 （圖片：OFFICE SNAPSHOTS）
這裏講的叉電當然不是指為電子用品叉電，而是讓員工感覺放鬆、恢復元氣的辦公室。公司不再是一個充滿壓力的環境，員工在這裏可以輕鬆工作。
佈置方法：使用簡單的房間隔板在辦公室建立用餐和會議空間，並將休息室（如有）、會議室——基本上是任何有門的房間改為一個可供休息的地方。大量添置大豆袋座椅，放置在公司的角落，讓人感覺舒適；亦可在在牆上貼上冥想海報、播放柔和的純音樂，幫助員工放鬆緊張的工作心情。
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7. 活力辦公室
Mercedes-Benz Financial Services 於美國德州的總部設有gym room讓員工鍛練身體。（圖片：OFFICE SNAPSHOTS）
不想辦公室死氣沉沉嗎？有計！將辦公室打造成一個充滿活力的地方，鼓勵員工活躍起來，也可以避免他們因為久坐而焦躁不安，甚至無心工作。
佈置方法：在公司騰出一個房間放置瑜伽墊，鼓勵員工工作久了可到指定區域伸展一下筋骨；又或清理幾個辦公室角落，打造開放的的健身空間，例如添置小型的踏步機、幾個啞鈴。
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