領導者的蛻變：從經驗中成長，發揮領導力與公司茁壯發展
維他奶國際集團有限公司（下稱「維他奶」）創立超過80年，一直致力推廣植物性飲食，旨在對人類健康及地球環境貢獻力量。維他奶以「領導」、「成長」、「獎勵」及「茁壯」四項承諾為核心文化，培育新一代人才，讓員工與時並進，對工作和環境保護抱有熱誠，發揮領導力推動公司不斷進步。有賴全體員工同心協力實踐使命，維他奶榮獲2023-24 HR Transformation Award。
你的心聲，創建未來
去年，維他奶進行全球員工意見調查，獲高達97%同事參與。公司非常重視每位同事提出的寶貴意見，仔細分析後展開了一系列跟進工作，同時公司各級管理團隊更加強與員工溝通，讓他們了解公司的未來發展及策略，從而提升歸屬感。
定期互動，連繫同事
為讓員工掌握公司的業務趨勢，維他奶每半年舉辦一次香港業務員工大會，成為連結公司、管理層與各級同事的橋樑。會上公司簡介最新業務動向、部門資訊、「職業生涯」成功故事及新同事介紹，加強互相認識之餘，也促進不同部門和崗位的交流，培養員工的歸屬感和團結精神。
此外，維他奶亦推行其他活動以增強團隊凝聚力，並提供關懷和支援的工作環境。當中「維他茶聚」（Leadership Lounge）是按員工意見而引入香港的活動，讓香港員工及管理層直接聯繫，分享大家的想法、價值觀和工作目標，從而建立互信、增進各方的了解。過去一年，維他奶已於不同地區舉辦了多次茶聚，並收到多項寶貴建議作跟進，同事對茶聚活動評價非常正面！
匯聚潛能，實踐使命
「一起 ‧ 每天植下好生活」（Planting Goodness Everyday Together）是維他奶企業文化活動的綱領，旨在傳遞企業使命和價值觀，培養員工成為一支合作無間的團隊（One Team）。
早前公司推出新系列產品 —— 維他0糖0卡檸檬茶及維他奶低糖香蕉豆奶便是其中一例。透過跨部門協作，同事各施所長，由項目產品構思、市場定位及推廣策略等，充分體現了同事們的創意、靈活度及積極性，為項目引入嶄新元素帶領公司多方位發展。新產品企劃項目能加強團隊間的連繫和感染力，鼓勵創意並發揮員工潛力，推動高績效文化，讓大家能在正向工作環境下與公司一起成長。
維他奶致力研發富營養、美味的優質產品，並以業務可持續發展為企業長遠目標。除了新產品研發以外，公司還舉辦不同活動，如營養教育、環保知識等，增加同事對環保及可持續發展的認識。舉例如有環保活動僅推出短短數小時已有400多位同事積極回應，證明同事們對環保的關注與公司的方向一致。
維他奶致力將可持續發展理念融入日常業務。除了研發植物性飲品及食品外，公司成立環境、社會及管治委員會督導業務可持續發展工作，按可持續發展框架指導企業，包括減少將生產相關的廢物送往堆填，以務實的態度愛護地球。
▲ 維他奶對於鼓勵同事實踐抱負不遺餘力，特設「全球精英職業輔導計劃」，培育及提升他們的技能。
精英培訓，職業輔導
維他奶開展一項為期一年的「全球精英職業輔導計劃」，以支持同事發展他們的抱負，培養商業頭腦和領導力，於職業生涯茁壯成長。此計劃提供寶貴的學習機會，透過為同事配對「導師」，讓他們從工作中獲得跨地域知識和實戰技巧等，活學活用，盡展才能，適合有意從事跨地域工作或勇於挑戰新任務的同事，在公司培育下成為未來領袖。
擁抱使命，培育領袖
維他奶人力資源的理念，是透過建立員工的領導力來加強對工作的熱誠度及歸屬感，讓員工認識企業文化及業務方針。公司誠邀勇於接受挑戰的新力軍加入我們，認識植物性飲食及其營養，積極推動植物的神奇力量，培育健康生活。
（資料由客戶提供）
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