復活節沒有假期?勞工假與銀行假大不同,僱傭條例下的底線是咁的……

復活節沒有假期?勞工假與銀行假大不同,僱傭條例下的底線是咁的當大部分人正在計劃怎樣歡渡2019年的復活節假期的同時,你有冇想過這幾天的復活節假期竟是一群人胸口上的痛?有一群放勞工假的人,眼巴巴望住放銀行假的打工仔在復活節假期放假重生,而自己仍然要當一個奴工返工。一次未夠,五月還有個佛誕,實在沒有最葡萄,只有更葡萄。

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勞工假VS銀行假

明明同是天涯打工仔,為甚麼會有勞工假和銀行假的分別?首先,我們要知道兩者的出處及根據。勞工假是按香港《僱傭條例》中的法定假日所示而發放的假期,而銀行假則是根據公眾假期條例》規定而生的產物。之前都有提過,《僱傭條例》是最最最最基本保障員工福利的條款,即係底線,只要不違反當中的條例便沒有違法,僱主如可以/願意,當然可以為員工提供更好的福利;有些僱主會讓員工放銀行假(較好的福利),而有些老闆只會讓員工放勞工假(福利底線)。

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以下一個表比較勞工假同銀行假,從長度及數字具體地看到兩者不公平之處。

以下假期日子為2019年版:

類別

勞工假

銀行假

假期

1月1日

農曆年初一(2月5日)

農曆年初二(2月6日)

農曆年初三(3月7日)

清明節(4月5日)

勞動節(5月1日)

端午節(6月7日)

香港特別行政區成立紀念日(7月1日)

中秋節翌日(9月14日)

國慶日(10月1日)

重陽節(10月7日)

冬節(12月22日)或聖誕節(12月25日)(由僱主選擇)

1月1日

農曆年初一(2月5日)

農曆年初二(2月6日)

農曆年初三(3月7日)

清明節(4月5日)

*耶穌受難節

*耶穌受難節翌

*復活節星期一

勞動節(5月1日)

*佛誕(5月13日,2019年的佛誕為周日,故順延一天。)

端午節(6月7日)

香港特別行政區成立紀念日(7月1日)

中秋節翌日(9月14日)

國慶日(10月1日)

聖誕節(12月25日)

聖誕節後第一個周日(12月26日)

(不包括星期日)

總日數

12

17

*為銀行假獨享假期(如假期當日為星期日,則改為翌日。)

屈指一算(或者從表中直接可見),銀行假與勞工假足足差5日之多,大拿拿5日夾埋前後周末,相等於一個歐洲短trip (9日確實夠去歐洲一趟!),或者一趟日韓東南亞長旅行。揾工時一定要看清楚公司放的是勞工假還是銀行假,接受到先好申請或接受offer。

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勞工假:基層員工獨享的「福利」

以為放勞工假只屬舊時代的「福利」?少年你太年輕了。勞工假與五天半工作周仍是部分僱主的恩物。市面上有為數不少的工作,如服務業的前線員工、美容顧問、按摩師等的基層勞工仍然發放勞工假期。

幸福不是必然的,我明,但放勞工假的你也不要懷疑人生,不是你特別好欺負,只是你太善良仍然願意做着一份放勞工假的工。香港仍有勞工團體默默地努力爭取將假期劃一。雖然遙遙無期,但仍可抱有希望。放勞工假的不獨你一人,何況最後決定權仍在你手中,如果真係唔想做份放勞工假的工,揾返份放銀行假的工就一天都光晒啦!

撰文:Rita Ng

 

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