【2022 打工仔請假攻略】5月罕見10天連假 年尾請3放10過佳節
來到2021年年尾，打工仔終於可以為明年的大假做好準備。根據政府較早前刊憲2022年的公眾假期及法定勞工假期，原來明年不少假期都與週末相連，不論是年頭還是年尾，只要請三、四日假就可以連放十日！讓小編與你分享2022請假攻略，再留意五個請假的注意事項，助你順利放長假！
2022年自製長假期的5個好選擇
1）農曆新年假期 請2日放9日（1月29日 至 2月6日）
2022年的年初一至年初三剛好是星期二至四，閒日放假打工仔就最開心。你只要請假兩日（1月31日、2月4日），就可以將兩個週末相連，連放9日！由年廿八開始放假洗邋遢，拜年拜到初六，可以在家日日打八圈，叉足電賺夠利是錢，到初七才正式上班。
2）復活節假期 請4日放10日（4月15 至 4月24日）
對於一班有家室的打工仔來說，復活節假期一向是年假的大熱，因為學校的復活節假期頗長，打工仔復活節請長假，就可與子女來個親子假期。2022年的復活節假期在4月15日開始，只要請4日假（4月19日至22日），就可以放足10日！以往復活節大家都去了日本賞櫻，這兩年雖然不能外遊，但也發掘了不少香港的新地方，10日的假期絕對可以陪家人來個短途本地遊，上郵輪玩四日三夜也綽綽有餘。
3）勞動節＋佛誕 請4日放10日（4月30日 至 5月9日）
若果復活節放假，要有心理準備處處也人多擠迫，而當復活節的人潮散去，在勞動節和佛誕放長假就會更舒適。打工仔可真正的慢活在城市之中，過一個佛系長假期。同樣是請假4天（5月3日至6日），就可相連兩個週末放10日假。年中請假是一大抖氣位，好好休息，下半年再搏殺過。
4）重陽節 請1日放4日 / 請4日放9日 （10月1日至10月4日 / 10月1日至9日）
2022年10月4日將會是重陽節，由於當日是星期二，打工仔只要在10月3日星期一請假，就可與週末相連，連放4日，是短途之選，讓你有三四日回一回氣。若果想一氣呵成地休息，更可以在餘下的星期三至五請假，就可以一連放9日。十月秋意初起，最適合去郊遊。
5）聖誕節＋元旦 請3日放10日 （12月24日 至 23年1月2日）
果然最好的要留到最後，年尾的聖誕節假期是最着數！因為只需要請假3日（12月28日至30日），就可以由平安夜放到2023年的元旦翌日，總共連放10日，性價比極高！若果你本身已經要在年尾清多日大假，再加上這10日，放大半個月也不是夢。這兩年大家都只能透過旅行的舊照片望梅止渴，相信年尾能出國的機會定比今年大，所以這十日假期是一個潛力股，能成功請假的，小編祝你可以在外地跨年啊！
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五大請假的學問DOs & DONTs
看完以上的請假精選，有心水的請假日子嗎？別太過雀躍，能成功請假才是贏家。作為公司的小薯，開口請假有時也需要點勇氣，更要有一定的技巧。究竟請假時有什麼該做或者不該做？就要留意以下五個DOs & DONTs：
DOs
1. 請假前先與同事溝通
要令大家順利請假，公司又有足夠人手運作，最重要是與同事好好溝通。預先了解清楚同事之間的放假時間表，安排工作時都會方便一點。大家都有各自想放假的日子當然最好，但若果想放假的日子都一樣，就要想辦法解決，以下兩個方法幫到手：
輪流放假：假設同組有四個人，大家都希望在農曆新年或聖誕節期間放假，同事之間可以先夾定這些熱門長假日期的人選，可能今年我和阿文放新年、阿君和阿晴就放聖誕節，明年再調轉，將熱門假期平均分配，就可以人人有份，又不傷和氣。
抽籤決定：但如果大家都想在今年放新年長假，又沒有人禮讓，想公平又不驚動上司，就可以抽籤形式決定，抽得好或不好，也不能怨天尤人。始終假期就得這樣多，總不能好的日子全歸你，凡事也要取捨。
2. 請假要選對時機
當有了確實的請假時間表，就要選擇合適的時機向上司請假。何謂合選的時機？就是上司心情好的時候！例如公司公佈業續比預期好、團隊剛剛做成一單大生意，又或者當你完成了一個大型企劃，上司十分滿意你的表現，你就可以借機詢問大假一事，相信上司絕對不會拒絕一個良好員工的請求吧！選擇對的時間，才可以增加請假的勝算。
3. 放假前要交代所有工作
不論你想請假一天還是十天，都要做個有責任心的打工仔。放假前先完成自己要負責的工作，再向同事交代清楚，盡量不要別人執你手尾。當公司人手減少，上司就最擔心會影響公司運作，若果你已安排得妥妥當當，自然能安心放你走。而當你放假後歸隊，記得要感謝同事在你休假時的幫忙，或者買些小禮物給大家，想下次放假順順利利，這些人情世故還是要識做。
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DONTS
1. 不能只有正式請假通知
不同公司也有不同的請假方式，最常見的方法就是入紙申請。即是先填好大假申請表，交給上司簽名，再轉交人事部。而現在很多公司都將程序數碼化，在內聯網內處理所有申請和批核。照道理只要跟足程序就萬無一失。不過在職場上，往往程序以外的才是最關鍵。
想大假能成功被批核，除了正式的程序，非正式的也要做足。試想想若你預計自己要請十日大假，你只在公司系統入紙申請，整個過程就真的只是「通知」上司，他也來不及反應，就要按下「批核」的按鈕。所以為了表達你對上司的尊重，在正式入紙申請前，應先口頭與他溝通，交代你有意在某段時間請假，好讓上司有個心理準備，以及有時間安排人手分配。當上司已經「消化」了你請假的事宜，你再入紙申請，批核過程就順暢得多。
2. 不要最後一刻才請假
公司多數都沒有明文規定大假可以何時開始申請，通常大假前的兩星期至一個月也是可接受的時間，早一點通知總好過遲。若果你想下星期一至三放假，但今個星期五才告知上司，上司大多未必批假。一來，他沒有時間去調配人手；二來，上司會覺得你不尊重你的工作，亦不尊重整個團隊。除非有突發事情發生，否則不應該拖到最後一刻才去請假。
打工仔辛苦工作也是為份糧和那十多日大假，請假看似小事，但往往就最容易被忽略當中的細節。做好以上的注意事項，請假就會更順利，可以好好準備來年的休息大計！
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